老吴同学在诸葛亮同学到底应该值多少钱方面其实没有给出确切答案，没有量化怎么体现评估水准。

　　老吴同学肯定科研中也经常只使用定性的做法，很少使用俺们数学的模型，这一点下次改进。

　　接下来，俺们将主要论述诸葛亮同学的定量化价值表达模型。

　　一，在刘表那里，诸葛亮的价值=0（后面的量纲可以是“两银子”、“元”、“欧元”等）.

　　按说，诸葛村夫天天在卧龙岗自我感觉良好地自比“管仲乐毅”，拼命地在认识几个字的人那里叫嚷，其实就是想让大家把他的呼声传达到中央，即便是小诸侯国的中央也可以。

　　糟糕的是，离卧龙岗最近的刘表这个中央就硬是没听到。

　　他没听到，不代表他下面的人没听到，可是就蔡瑁张允们，即便听到了，也要装作没听到；即便知道这里有个号称牛人的人，也要瞒着拦着不让刘表听到。

　　而且，即便刘表听到了，他一定觉得自己属下兵精粮足，一个20出头不知好歹的小伙子，种地种不好，连房子都没得几间，还真能起什么特殊作用！

　　更况且了，难道荆州没有高考？没有公务员录用考试？他不是害怕考试不敢来应聘嘛，说明所谓卧龙也就这么回事。

　　二，在曹操那里，诸葛亮的价值接近于0

　　我见过别人讨论过这样一个问题，说曹操爱才心切，且帐下军师如云，对一个徐庶他都能用尽千方百计笼络。怎么有诸葛亮这样的大人才，他没有不下功夫的道理？！

　　话虽如此说，但是我们可以看看诸葛亮这样的人才如何放置才好。

　　诸葛亮和庞统都是一等一的人才，庞统稍微逊色一点的是长相稍微丑了点，所以很难被人一眼看上。这些一等一的人才都不可放在较低的位置上，那样虽然也能发挥作用，但是没有什么意义。

　　那么，诸葛亮到了曹操那里，能够发挥最大作用吗？

　　我的答案是：难！

　　在《三国演义》中，曹操已经有程昱、郭嘉、荀彧、荀攸、贾诩等诸多战略级和战术级人才，诸葛亮真的来了，往哪里安插？让他来负责哪一摊？根本就难有分工，除非以上几位每每见识都不如诸葛亮，而实际上，各位都各有所长，而曹操本人也是一个不差的战略家+战术家，这样，即便诸葛亮来了之后，找些起不同寻常作用的机会怕也很难。

　　这样，刘备杀自己人前会和诸葛亮商量，而曹操杀蔡瑁张允前就不见得需要和属下商议。诸葛亮出头太难了！

　　一个难以发挥作用的军师，天大的本事难有机会展现，那也是个问题。也所以，这类战略家，一个团队只有一个就够了。当水平相当的庞统到达刘备阵营后，其实就面临这样一个问题了，他没机会建功，去西蜀的时候当然就得抢着去才行了，否则，大的战略问题上又没机会显露能力了。

　　这其实也是大人才的悲哀之处，放不到合适的位置上，他就没法发出锃光瓦亮的光芒来。《新三国》电视剧安排了庞统自我牺牲来为刘备进取西川找好借口，其实，庞统之死又何尝不是解决两个战略家共存的矛盾问题呢？！

　　记得，曹操的同学许攸从袁绍那里被猜疑而跑到曹营之后。本来许攸也是一战略家，水平一点都不比程昱们差，可是，他一个降将，又来得晚，《新三国》就安排他经常在曹营喝醉酒大喊“阿瞒”而被许褚一刀杀了，也是一个解决无法共存人才的方式。这还是有大功于曹操的一位人才呢，都落得如此下场。而一个急欲建功的新人新来乍到的，下场究竟会如何真是难以想象。

　　【当然，就老吴所讨论的现实问题而言，说到今天的这个状态，我们中国的科学管理界其实刚好处于刘表领荆州时的状态，觉得蔡瑁张允们已经很人才了，诸葛村夫就算了吧。】

　　三，在孙权那里，诸葛亮值【周瑜'】的钱

　　诸葛瑾老兄去孙权那里，努力来努力去，排名始终徘徊在10名以后，估计他向别人推荐诸葛亮，人家也不信，就你老兄也就just so so了，你弟弟还能牛到哪里去。

　　所以，俺们估计诸葛瑾不是不想把弟弟推出前台，而是实在不好张这个口。等到因为孙刘要结盟时，诸葛亮到了江东舌战群儒，孙权肯定知道所有细节，甚至，在舌战现场放个数码录音机都是有可能的，所以，孙权应该一下子知道了这个和自己年龄相当的小伙子水平那是不一般。

　　后面就有过类似的风往孔明耳朵里刮，不过没啥用，中国的人才们虽然喜欢“择木而栖”，可是一旦有个主子再换的情况还是少，毕竟，谁都不喜欢叛徒，你今天在这里叛变投靠了我，明天焉知不会背叛我再改投他人呢。

　　如果诸葛亮去了孙权那里，估计就是做个周瑜主作战，孔明主外交的局面了，和在刘备那里总理全军所有大权相比，有点降格。所以，孔明在孙权这边领工资也超不过周瑜去，顶多是周瑜'，周瑜是行政一级，孔明就得是1.1级，工资少60块钱。在刘备那里，虽然工资还要低点，可是行政一级啊，这个还是很有不同的。

 

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