25年后，你会成为怎样的人？你想过这个问题吗？

你想成为什么样的人？你的理想是什么？

虽然理想与现实存在一定的差距，但我们还是要怀抱理想，努力前行，不是吗？

你的今天决定了明天，决定了5年后、10年后、25年后你将成为怎样的人。

如何能成为一个有存在感、一个令自己满意的人？我们该怎么做？也许你能在下面的文字中找到一些答案。

对于我们每个人来说，理想和目标大体可分为以下四类。

远大的理想和具体的目标

一些伟人及取得较大成就的人通常都有远大的理想和具体的目标。如毛泽东在小时候就有远大理想。比尔·盖茨少年时代曾说过，与其做一棵草坪里的小草，还不如成为一株耸立于秃丘上的橡树。因为小草随风飘摇，毫无追求，而橡树则高大挺拔，昂首苍穹。可见，比尔·盖茨的成功与从小就具有远大的理想有关。

理想不是一开始就形成的，而是经过不断实践，并根据自己的特长和情况予以选择和认定，也可以对原先的想法加以修正和逐步地完善，最后才建立起远大的理想和宏伟的目标。

在树立远大理想的过程中，有雄心是十分必要的。拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”这是对雄心的最好诠释，不少成功的人都是因为自己有一颗“想当将军”的雄心而最终如愿以偿。雄心是以获得好成绩的诱惑来鞭策人。从心理学的角度来看，成绩有提升自我评价、增强自信心的作用，所以，强大的雄心或许是靠成绩隐藏自我不足的心理反应，但一个人缺乏争取好成绩的激励，就很难产生工作热情，也就难以取得事业的成功。

为解决个人生活基本需求所确定的目标

对大多数人来说，他们的理想是找到较合适的工作，能有足够的工资待遇就心满意足了。这些人考虑的首先是能维持自己的生活，能让自己较好地生活下去。这种想法的确是现实的，但是，过低的奋斗目标不容易使自己激发出更高的奋斗热情，或者说，有了较远大的理想，才更容易激发出更高的奋斗热情，才容易做出一番成绩。有远大抱负的人，必须通过不懈的努力，才能实现自己远大的理想。一旦这个理想得以实现，就会对社会做出较大贡献，而所取得的报酬也会远超出生活中必要的支出。

因此，应该把个人的理想和奋斗目标与国家的需要、民族的振兴，甚至是全人类的物质文明和精神文明的建设紧密结合起来，这样可以使自己有更高的思想境界，并更加容易激发自己的工作热情，投身于国家与人类的伟大事业，进而取得更突出的工作成果，为国家和人类作出更大的贡献。在目前按劳取酬的分配原则下，一般来说，这些成功人士所获取的报酬与他们所取得的成功是成正比的。

年轻人应该树立远大的理想，不能只停留在找到一份较高工资待遇的工作。应该出去闯一闯，把自己的理想变成现实，用辛勤的汗水去浇灌理想的花朵。如果拥有梦想却不敢去争取，那么梦想只是个空想。要想获取成功，就要敢想、敢闯、敢干。趁着年轻闯一闯，不管是辛酸苦辣，还是暴风骤雨，为自己的生命留下一点色彩，别等年老之后再懊悔。每个人年轻的时候是最有进取心的，如果在这个时候都不敢闯，那么人生就不会有大的成就。不要过早地给自己戴上枷锁，要给自己一个机会，也给成功一个机会。“年轻”是生命的黄金时段，这个时段是最短暂的，不能让其白白地流逝。勇敢地站起来，为了理想，趁着年轻去闯荡。勇敢地去闯荡，才能收获成功。

目标糊涂或好高骛远而产生的一些不切实际的幻想

有一些人，他们没有明确的奋斗目标；还有一些人，整天东想西想，一心想找一条发财致富的捷径，又不肯下苦功夫，不努力去实践自己的想法，完全脱离了实践与创造是通向成功的必由之路这一基本原则，也忘却了只有“一分耕耘，一分收获”及通过勤奋和刻苦才能使事业取得成功这条人人皆知的“公理”。

没有目标或与目标社会发展和进步不协调

没有目标的人生就像是没有舵的船，永远在大海里漂流不定，没有方向。

很多年前，报纸上有一则关于大量鲸死在一个港湾内的报道。有大约300头鲸在追逐沙丁鱼时，不知不觉被引到一个浅水湾里。一群不起眼的小鱼竟把这些“巨人”带向了死亡，鲸为了追逐不值一提的蝇头小利，不但白白地耗费了自身的力量，还丢掉了生命。那些没有目标的人，就像这些鲸一样，虽然他们身上有巨大的能量和潜力，却全都浪费在小事上，而这些小事让他们忘记了自己应该去做的事情。也就是说，要发挥潜能，就必须集中精力，做自己最擅长并且能得到高回报的事情。

目标与社会发展不协调有以下两种情况。

（1）仅考虑个人利益而和国家利益相违背，在某些情况下他们可能不会对社会造成直接的危害，但发展下去有可能走上损害国家和人民利益的道路。

（2）有少数人企图通过偷盗、诈骗、抢劫、绑架等不合法的手段来解决自己的生活问题，走上犯罪的道路，他们常常是扰乱和破坏社会秩序的不法分子。

由此可见，每个人都必须具有最基本的社会公德，通过自己勤奋的工作和劳动来获取报酬，“不义之财”在任何情况下都不可取。

关于理想和目标，哈佛大学曾对学生进行过一项跟踪调查，调查对象是一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有着清晰但比较短期的目标；其余3%的人有着清晰而长远的目标。25年后，哈佛大学再次对这部分学生进行调查。结果发现：那3%的人经过25年的不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖和社会精英；10% 的这部分人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中专业人士；60% 的那部分人，他们安稳地生活和工作，但都没有特别的成绩，大部分生活在社会的中下层；其余的27% 的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨社会和他人。由此可见，确立远大的理想和宏伟的目标对于每个人来说都十分重要。如下表所示。

表 哈佛大学对四种不同理想的人的调查结果

要做成一件大事，必须先从做成无数件小事开始，做每件小事都应该有正确思想的指导，尽可能地不要做错，不要走错方向，最终就会把大事做成功。

不积跬步无以至千里，你能成为怎样的人，由你决定。

本文由王芳摘编自闻邦椿、闻国椿著《科学研究方法学：怎样做好科学研究工作》(北京：科学出版，2016.9)一书第2章部分，内容有删节。标题为本文编辑所加。

ISBN：978-7-03-049913-4

科学研究方法学是研究科学研究方法的学问，讨论如何将科学方法论具体应用于科学研究，本书提出了独特的科学研究方法论体系、规则及系统化工作程序。十二对规则包括三对核心要素：目的和要求、任务和态度、步骤和方法；四项潜能：思想和品德、知识和能力、健康和生命、毅力和战术；三个影响因素：机遇和挑战、环境和协调、条件和利用；两个动态因素：学习和致用、检查总结和提高。这些规则应在辩证唯物主义的思想或科学发展观的指导下予以应用。系统化工作程序：①调研及选题，包括需求调研、环境调研、风险调研和科研选题；②规划，对目标、思想、环境、内容、程序、方法和质量检验进行规划；③科学实施，包括理论研究、数值分析、实验研究、创新点的提出、关键问题的突破和解决等；④科学研究质量的检验与评估，采用的方法包括理论方法、经验方法、试验方法、专家系统和用户信息反馈等。本书可供广大科学研究工作者参考，也可供科技管理人员及高等学校师生阅读。

一起阅读科学!

科学出版社│微信ID：sciencepress-cspm

专业品质  学术价值

原创好读  科学品味