无论是在网络，还是现实，“对外引进人才”的现象屡见不鲜，好事？还是坏事？以前我一直觉得应该是件好事情，但最近突然发现，这种现象可能还说明了另外一问题，那就是组织建设或者该组织的团队建设存在问题，没有形成自己的人才培养机制，平时不培养，到用人时就花大钱出去挖别人的墙角。呵呵，素不知，能用钱轻易就挖来的人才一般忠诚度都不太高。

       因为，你能用钱挖，别人也可以用钱挖，你能用钱解决的问题，别人也可以。所以，保险一点，理性一点，呵呵，建议那些一直寄希望于“对外引进人才”的组织高管还是平素少浪费一点，少挥霍一点，多送内部下属出去进修进修...组织常青，官才常在，财富才能细水长流...

      呵呵，只有人人都自我约束，遵守公德，我们周围的环境才会越来越洁净，我们的饮食才会越来越安全，不然，吃穿住行都相互欺诈，何来社会和谐？