我们已经经历了一年没有校长的日子了，没有感觉到任何不适应，教学科研工作还是照样进行，没有什么异样，偶尔大家讨论一下，我们的校长怎么还没有到位呢？但很快就不再关注这个话题，因为这个话题很快就被某某老师的话题代替了。总体而言，大家得出一个结论，校长是可以缺的，但是老师是缺不得的，缺一个校长，还有若干个副校长站出来，缺一个老师，就没有这么轻松了，可能一门课程，甚至一个专业就荒废了。哈哈，总之，在我看来，学校和医院不应同于其它机构，光靠关系是行不通的，因为人命关天。所以，一定要一个德高望重的人来当校长，那到底应该怎么甄别出这样的人才呢？是上面任命更好，还是下面选举更好？或者两者综合一下？先面向全国进行招聘，招聘过程在网上全程公开，然后由教育部筛选出候选人，再由学校员工来选？还是由学校员工推举，然后教育部再择优？呵呵，突然发现教育部可能比较忙了，真为他们在筛选高校领导的过程中的身心健康担心....