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信管专业是干啥的?最初被问到这个问题是在2010年左右第一次尝试去企业建立专业实践基地时。当时我刚休完产假并申请回到信管专业做专职教师不久,原本准备着副教授的申报材料,但院校合并大会之后收到了一本新书《重新认识工程教育-国际CDIO培养模式和方法》,才发现学校已经开始在经管类专业倡导CDIO工程教育改革并鼓励专业教师到企业去解决实际问题,由于之前的8年都在统计专业领域做信息统计方向的教学和科研工作,教学科研经验和成果颇丰,所以就有了想去企业小试身手的想法,其实有这个想法不是偶然的,背后还有一段很曲折的小故事:
我是在2008年上半年申请回到信管教研室的,因为我们所在的信息统计教研室即将重组,之前的信息甄别研究也告一段落,加上又有谈得来小伙伴离开,临走时还问我要不要一起,所以内心就有了点不安。最初其实并不想走,因为那时对信息甄别的对象又有了新认识,正想静下来更深入的一探究竟。但那个时候毕竟年轻,也没有经历过什么事,所以看到团队有小伙伴走,内心还是有点波动。
为了进一步明确信息甄别研究的未来,我主动写邮件给了课题负责人,也及时和项目主持人进行了探讨式交流,最终,我选择申请回到信管专业教研室,想把之前从理论角度构建的智能甄别系统进一步实施落地。
为什么选择信息甄别研究方向呢?现在回想起来也是机缘巧合。我本科主修的是经济信息管理专业计算机教育方向,一直对信息科技管理有着浓厚兴趣,原本想着能在动物科学和医学领域有所助力,但大三时参加了学校组织的一次爱国集体游行,开始对信息科技教育的重要性有了新的认识,本想研究生继续攻读教育管理方向,但看完指定专业书才发现内容根本满足不了自己对新科技教育和管理的期望和职业理想。与其随波逐流,混个文凭,还不如到信息科技发展更前沿城市去探探路? 年轻总是比较轻狂,于是,2000毕业实习时确立了“网络+教育”的职业方向后,我选择去深圳企业网实习,在项目实践中学习了当时最先进的网页设计和制作技术,再加上品学兼优,又有兴趣在内地从事教育事业,计算机本科及其以上的男性人才奇缺,所以很快就被内地学校破格录用了。
毕业第一年,先是在四川统计学校专业教研室计算机应用专业任专职教师,课余还在学生处兼职文书,还担任毕业班班主任、年级主任。一年后又被送培到电子科大,进修计算机科学与工程硕士研究生课程。也正是在这个计算机科学与工程硕士研究生进修班里,第一次了解到了人工智能这门新学科。当时是从电子科大邀请来的主讲教师是位中年女士,虽然她教学的同时也兼任了行政职务,但上课严谨又有趣,让我慢慢喜欢上了这门课。因为喜欢,加上对里面的专家系统技术有强烈的好奇,和当时自己对“信息甄别”的无知无畏,才有了想利用人工智能中的专家系统技术来甄别统计数据质量的动力。现在回想起来,初进信息甄别团队时很自信,也特别信任我们团队的小伙伴,很单纯的认为通过我们大家的努力,完全有能力开创一门全新的学科-信息甄别学,还因此曾于2003年联合公开发文宣告过信息甄别学的诞生。
为什么至今仍然坚持信息甄别方向的研究呢? 因为伴随着研究成果的转化以及评估时期的遇到的各种机遇和挑战,特别是加入了更高层次的社科基金课题研究小组后,自己的眼界和思维有了进一步拓展,意识到自己的无知的同时,好奇心和探索力进一步被激发,于是慢慢有了想走去看一看并把想法变成现实的行动力。
一次偶然的机会,去川大帮同事代课,发现《市场信息学》教材里提到一位叫斯蒂格利茨的美国经济学家也在研究信息甄别理论,而且还因此获得过2001年的诺贝尔经济学奖。追根溯源后才知道原来在西方经济学领域,有一个信息经济学分支,斯蒂格利茨所研究的信息甄别理论则属于这个分支里的不对称信息理论中的一部分,而且早在上个世纪七十年代就有了成果。不仅如此,我国在这个领域也有一位岭南的王则柯教授很早就在研究这一“对付欺诈的学问”了。
有了这一新的发现后,原本略显死寂的信息甄别研究顿时又焕发了新生机,于是2008年我决定回到自己的本专业,进一步拓展研究信息甄别,把智能甄别系统理论研究成果转化落地。
在教育部高等学校管理科学与工程类学科专业教学指导委员会,国际信息系统协会中国分会(CNAIS)课题组编著的《中国信息系统学科课程体系2011》中发现: 我大学本科主修的“经济信息管理”专业是为了适应我国改革开放和信息技术发展的需要于20世纪70年代后期创建的,1978年,中国人民大学招收了第一批该专业的本科生。
我是1996年上大学的,入学两年后,也就是1998年时,教育部颁布了新的《普通高等学校本专科专业目录》,将经济信息管理专业和原科技信息学、信息学、管理信息系统和林业信息管理等一共5个专业统一归并为“信息管理与信息系统”专业,隶属于“管理科学与工程”一级学科之下。到了2010年,全国已有600多所高校开设了“信息管理与信息系统”(以下简称信管)本科专业,与此同时,通过学科点建设也涌现出大量信管专业相关的硕士和博士项目,为国家培养了大批高级信管专门人才。
因为有了这些经历和积累,所以当企业人力资源总监问我“信管到底是干啥的?”这一问题时,我想了想,回了一句,“为管理者提供决策支持的”。
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