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就目前的现状来看,导师和学生都有参差不齐的现象,也就是说多差的导师有,多差的学生也有。如果遇上彼此不顺眼的,矛盾会不断地积累、扩大,最后终有一天一方会爆发,把长期的不和谐公布于众,导师很难堪,学生很受伤,单位没面子。
矛盾既然出现了,我们就应该积极面对,不要认为导师和研究生的文化素养高,自己能够解决好问题,进而放手不管。人首先必须要守法,其次要遵守制度,然后才能讲文化讲道德。因此,建议大学和科研院所建立一种导师和研究生之间的监督机制,起到监督,督促、沟通、协调、化解矛盾的作用,也许才是上策。
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