聪明人与精明人

 

这世界不是聪明人在管理，而是精明人在管理。

聪明人说，我们爱科学。于是精明人说，可以啊，给你们大学，拨一笔钱，你们折腾吧；我不看你们能拿这笔钱弄出更多的钱来，只看你们弄的是不是新玩意儿。这样你们高兴了吧。

精明人开始经商、从政、演艺，从各个渠道让钱生钱。接下来精明人开始分配，当然，把一大半留给了像自己一样的精明人。谁会像傻子一样自我残杀呢！

聪明人开始弄科学。很快，他就发现钱其实是不够的----自己又没有挣钱的能力，而这个机制也不是特别鼓励聪明人去转行挣钱。唯一的办法，就是想尽一切办法，踹死同行，杀出一条血路。这种血淋淋的机制叫做同行评价，在且只有在象牙塔这种环境才存在。

在这个行当，刚开始，大家有些什么新的想法，折腾出什么新的东西，就登个广告。一开始的时候登广告（发论文）还是免费的，因为报社主要是通过老百姓和自己的同行订阅来收钱。后来，大家都拿你登了多少广告作为考察聪明人是不是够聪明的方式，于是登广告的人多了，看的人也就渐渐少了。而且啊，为了避免大家一哄而上，聪明人一早想好了陷害同行的手法：同行评价。你想想，如果这个世界其他的精明人都这么做，脑白金那脑残的广告还能登出来吗？

广告多了，感兴趣科技的老百姓越来越少了，那怎么办？报社还是要活下去啊，于是没办法，收广告费（版面费）吧。就变成了聪明人自己付钱请人登广告。

网上有一个笑话，说的是当别人嘲笑Iphone 4迟迟不发布的时候，Iphone4说，我要让这帮傻鸟付出一个肾的代价。如今的现实是，聪明人自己得付上一个肾的代价，请出版公司发文章。还美其名曰“开放式获取open access”。

接下来，精明人为了不让聪明人发现其实精明人不那么聪明，于是就想出了tenure-track的制度。你不是很牛吗？把你放在国家队里面，你还牛不牛？当小环境里面充满了聪明人的时候，聪明人只好尴尬地承认，自己在这里面也就是50%上下。然后就让这一批人自我竞争、末位淘汰。话不用说的那么直白，但每年都有一大批更聪明的人，等在门外呢。

为什么会让大学对聪明人这么有吸引力？因为精明人设计了一些很好的口号，像什么自由、理想、人生、奋斗等等，用这些光环，来掩饰聪明人其实生活的很差的现实。其实这些在哈尔滨佛学院能弄的更好。

接下来，精明人把聪明人圈在一个封闭的环境里面----你要是跟你的学生比，他住在4人间，你住筒子楼，你不就比他更好了嘛！你说你没有房子车子票子，他说你不要这么现实，要追求理想层面的东西，君子固穷啊！你说，好像外面人家跟我年纪一样的大都有，他说你不要这样去比较，要为国家、为民族、为学生多做事情才是你一个大学老师该干的啊！

聪明人们，你们发现了吗？

 

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