有不少人应该看到过这样一个故事：

有一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子10美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”孩子们很高兴。

第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子5美分。5美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。

第三天，老人只给了每个孩子2美分，孩子们勃然大怒，“一天才2美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！

这就是“德西效应”。在这个故事中，老人将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。

科研院校里的管理中都存在这样一个奖励措施：发表一篇文章奖励X万块钱，申请一个专利奖励Y万块钱，申请一个项目奖励Z万块钱。奖励的数额之大，甚至超过了高校教师一年的基本工资的数倍。

科研工作者们在金钱的诱惑下，都像眼睛前挂着胡萝卜的驴子一样，死命地冲着胡萝卜的方向走……胡萝卜的诱惑让科研工作者们忘记了为什么要走上这条路，甚至忘记了自己想要去哪里。做科研不再是简单的因为“我喜欢做科研，我对未知世界充满好奇，我希望实现自我价值！”，而是为了论文奖励，为了申请基金……

热爱科研的人对科研失去了热爱，失去了对真理和技术的追求。做科研只是为了得到发表文章、申请项目的各种金钱的奖励，这样的科研工作者又能做出多大的科研成果？一个民族的科研工作者们都成为眼前挂着胡萝卜的驴子，又如何能够出大师？