一年一度，又是年终考核的季节。考核办法明确的规定、考核结果精细的划分，清清楚楚、明明白白。可为什么按照考核办法考核下来的一个不合格，怎么就引起这么大的波澜呢？

是因为从来就没有过吗？可从来没有就正常吗？

是考核程序有问题吗？可程序是按照规定制定并在考核会议上全票通过的。

是考核小组不公平吗？可考核小组是无记名投票选出来的。而且，小组经过仔细认真地讨论权衡。

联想到前一阵儿的华为合同事件，在北方反映强烈，而在深圳，好象没有谁觉得不正常。

归结下来，还是理念的差异。深圳人更具有前卫的理念和良性的竞争意识。这样下来，也就不难理解，当深圳大学已经在用H-index评价一个科研人员时，北方还在数EI,SCI文章数量，更不难想象，为什么建校只有20几年的深圳大学已排进国内高校百位，为什么22，000学生的体量只有1，200教师了。