大脑停不下来了，就像家乡的老农，干了一辈子农活，总是闲不下来，一天不去地里转转就觉得难受。就这样，想多了，却是一时半会说不明白，写不清楚，因此，仅就事论事地先记下了。

1.当前的人才引进计划里，要求申报材料包括：学历学位复印件，身份证复印件，海外任职的证明材料...

当我跟老外聊天时，他们觉得有些材料是必要的，诸于研究成果复印件、主要项目证明材料、奖励证书等，而学历、身份证等材料根本没必要提供了，既然已经达到引进人才的阶段了，肯定有一定的知名度，做出来一定的研究业绩，就理当相互信任。其二，他们认为这些都是私人信息，甚至不愿意提供；还有，都搞大半辈子研究了，哪些毕业、学位材料还得去找，哪有时间去找呢，真正的牛人是不愿意浪费时间去找这些材料、去填那些表格的。

2.当前有些年轻有为的科研人员引进国内，获得了较高的职称和待遇，引起各方争议，例如：武大的80后教授...

当我们聊起来时，我本以为老外会很惊讶，但是结果出我意料：他们首先是赞叹，认为这种公开招聘上位的年轻人、肯定有自己的独特魅力和潜质，而且还说，在这里，没有能力的、不管你年纪轻还是大，不可能找到好工作，一旦弄虚作假混上了，终究会跌的很惨。我听后，感觉心有灵犀、所见略同啊。我就很支持武大引进年轻人才的做法，特别讨厌国内有些单位里有些老同志对年轻人说：你们还年轻，以后赚大钱的机会多着呢。他们说这话的言外之意就是现在不用跟我们争，先把机会留给我们老人吧，我们资格老，你们晚辈以后再说。这种论资排辈简直让人哭笑不得：在机会面前人人都可以公平竞争，年轻人为什么以后再争呢，当前就不需要生活、不需要钱了吗？相反，年轻人有能力、有精力，更容易创新啊！可以说，对80后教授持否定意见的人，就是有些嫉妒、思想里还是有论资排辈的观念，他们觉得这些新生力量让自己没有面子、害怕越来越多的年轻人挤占了他们的空间。他们不是持有欢迎、包容、鼓励、合作的心态面对科学事业。这样的想法，很不得时宜。

3.中国的公务员考试考什么？通过公务员考试的人进入政府部门后，能做什么，政府人员需要知识和技术吗？

留学期间，一方面跟着老外了解西方的文化、历史；同时也向他们吹吹中国的文化、介绍介绍中国的历史演变。谈到Government时，我说中国叫公务员，是政府部门，管理人员；老外傻眼了，他们说我们称作服务部门、政府工作人员是为人民服务的。我说中国现在要进入政府部门，需要考试，而且该考试成了中国第一大考，考的内容五花八门，竞争激烈。他们好笑，说在这里，没多少人愿意去那些服务部门，但是由于经济不好、就业难，现在进那些地方也不容易，但是不会像中国那样挤破头往里挤。这么大的区别：主要原因就是中国人官本位思想太重，中国人当官油水太多，利益太大，太吸引人。你说那公务员考试，考的是他们的服务能力吗？是想看看这些人进入岗位后能为人民做什么吗？我看不是，完全是考这些人的察言观色的应变能力、油嘴滑舌的能力、投机倒把的能力，这直接导致了当了官的人只会吹牛皮、忽悠人民、敷衍领导。难怪唉声叹气的怨人越来越多，这么个“唱法”，让人担心！！
顺便把具有革命优良传统的红色城乡——麻城市，最近焦点访谈“种粮补贴补了谁(20120226)”链接：http://news.cntv.cn/china/20120226/117660.shtml

让人寒心！