前不久，有博文称“江河湖海之外的普通师资博士后，每月工资才3，4千元”。我不知道这是不是事实，如果是事实，只有两个原因：一、不尊重知识；二、知识没有创造应有的价值。如果自己有知识，为何要给一个不尊重知识的单位或雇主卖命？如果知识没有创造应有的价值，为何不寻找一个能发挥知识创造价值的地方？

我毕业工作四年余，结婚三年半，上有5位没有积蓄没有退休金的农民长辈，下有1小孩；我小孩没满月时，喝奶呛进肺里，进了新生儿急求中心二十多天，每天1千多元医药费；最近我妻子检查出肿瘤，幸好，做切除手术后诊断为良性，这对我们刚起步的家来说，真是胆战心惊，有惊无险的一幕。经历过这些，我算是知道了柴米贵，责任重的当家之人。每月3，4千元的收入，家庭责任都担当不起，连家庭责任都担当不起的人，何来担当社会责任？培养这样的博士，纵使知识渊博，才华横溢，又有什么意义？

就是我们这家没什么研发实力的小公司里，本科学历，有一年工作经验的技术人员，每月也有3，4千元的工资（当地7000元可买到中等水平的房子），社保齐全，有公积金（今年9月份开始），提供环境不错的套房，每月只收200元的房租另加水电费。我公司的技术人员，论知识，论才智都比不上博士们，但他们可以拿和“普通师资博士后”相当的工资。原因在于，虽然我们的技术人员知识不多，才华不出众，但他们实实在在地做对社会有价值的事，他们给客户解决了一点实际问题，对提高社会生产力起到了一点点微不足道的作用。

按经济学原理，一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力，几乎所有生活水平的差别都可以归因于各国生产率的差别。生产率高的国家，其公民拥有更多的电视，更多的汽车，更好的营养，更好的医疗保健，生产率低的国家，其公民的生活状况相反。

曾经有人在我博文里评论说是因为中国的实业不像微软，IBM那样重视研发，觉得没有前途，所以才去做科研。在我眼里，即便能做出拿诺贝尔奖的科研成果，如果不能转化为产品销售出去，那也只不过是为个人和国家争得荣誉的面子工程而已，对提高人民的生活水平没有什么作用，相反，还可能有害。

国家花本就不富裕的人的血汗纳税钱培养那么多博士，养那么多的专家教授，他们应该有义务和责任发挥自己的聪明才智，直接或间接地去提高劳动生产率，改善人民的生活水平。