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最近朋友遇到了这样一件事情,不清楚如何寻求解决。
他们公司新来了一位同事,来后不久便迅速的与其他同事借钱,多数的理由都是父母生病或朋友突遭灾祸,而后钱到手后便不再回话。数目在万元左右,很多只是工作上有见面之交的都被借到(因为周边的人都知道了他这种行为),甚至来帮忙工作的学生都被他“借”了一万元去。
说是公司小负责人找他谈话了,一是他是说个人行为,而且一定会还的,二是说因为自己办公司做担保赔了,每月都需要付款才能保住公司,一段时间后公司保住了就会将钱还给大家云云。负责人虽然相信了他(或许不相信),调换了工作(因为原岗位有重要资料),但既没有限定他还钱的日期,也没阻止了他继续的借钱(偶尔还能听到他依然在借),除微信外也没有借条或还款的承诺,当然更没有开除他了。
多数人被骗后没太声张,一是同事间的事儿,总还心存侥幸,二是总是觉得自己丢人,三是对那些人来讲万把块的也不是多大个事儿。所以使得这人在不断的继续借钱。现在寻求法律解读,一是如何能将钱要回来,可以走法律程序吗,二是这种人是可以开除的吗,都说现在公司开除人可困难了,稍不慎就会被反诉。
坊间说这人是公司领导招来的,所以HR部门不敢开除,我到是不相信这样的事情,估计是没有人向公司领导汇报,现在那些部门的头都是报喜不报忧的。还有一个说法是这届公司经理眼瞅着到日子了,根本不想做事情,拖一天就是一天了,还啥正义感,连责任感都没有了,大事儿都不管,哪里还会管这种小事情。这种说法我也不同意,但总的讲来,水混了才有鳖,说明这两年管理松驰,看上去好似偶然事件,其实是个破窗理论,慢慢的就会有各种妖蛾子,好在快换人了也不会成天的招财来福的闹笑话。
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GMT+8, 2024-10-20 04:53
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