多收三五斗：

    这一刻，窗外的红日已悄然升起，在一个清明的早晨，说说对你们的要求。

   很多应聘者都会问我有什么要求，这应该是最直接的问题，但却很难给出一个明确的答案。因为工研院涉猎的业务领域相当宽泛，研发、生产、市场、资本等等不一而足，你们说该如何概括对应聘人员的具体要求呢？

   寻找志同道合的伙伴和茫茫人海里找对象一样难，可时限上比找对象短多了，基本上是相亲时就要确定是合还是分，所以更需要些许缘分。我理想的工作伙伴是这样一群人：在做选择时能果决、不犹疑；遇到困境时能兴奋、不逃避；善于利用平台和资源快速打造个人品牌；全力以赴追求个人能力提升。我对来我这的你们寄予无限期许，你们个人成长给我带来的满足要远胜于事业发展本身。

   我期望着在这繁华的招聘季，能多收三五斗，但在此我却仅仅能写出下面这些最最基本的要求。昔我往矣，夏花正忙。今我来思，冬草已黄。贤才迟迟，载饥载慌。吾心如许，莫谓衷肠。

Q1:对应聘人员的能力要求？

      我本可以泛泛地说，要求你们具备扎实的理论基础，良好的文字及语言表达能力、包括英语的听说读写能力，沟通协调能力等等。可我内心里最希望的是你们要能够：求创业，知廉耻，能吃苦，善服众。

      你们将要从事的是一个要求即战力的工作,即能够应付突发性事件的能力，来便能战。唯一要做的就是坚持学习并不断提升自身能力，以适应事业发展对你们近乎苛刻的要求。我总认为工研院的工作是会比单纯创业对个人要求更残酷，但成就感也会更高。我无比确定，你们在这里经历的一切，会给你们未来生活带来一份从容，一份不依赖于任何外在庇护而保持自由心性的从容。喝了这碗酒，什么样的酒你都喝的下去。

      我对你们的要求不仅仅是个人能力的提升，还要学会带领一支团队前行，我会尽我所能让你们成为一方霸主。当然，你也将受到我不断的压榨，若无法承受，可以中途退出。（弹幕：那样的话有点儿没名！）

Q2:招聘人员专业范围？

      竞聘技术岗位的人员，我们需要具有光学、机械、电控、软件等相关理工专业背景，而对于管理岗位我们更希望能够熟悉生物或医学相关知识。同时，我也特别渴求懂资本运作、法律法规或是企业管理的人才。“管理为科研服务”绝不是一句口号而已。设想一下，从我的团队里随便拉出一个，站在投资人面前都能侃侃而谈，或许是干细胞革命，或是国家新政，或是设备可靠性，又或是资本投资回报率，那场景“哇咔咔，怎一个美字了得”！

Q3:对应聘人员的学历要求？

      我们招收应届的硕士或博士毕业生，同时对第一学历（本科）也有要求。这主要因为我难以在短时间内全面了解你的能力，而高考是目前能最公平地确定你自制能力、学习能力和实践能力的有效手段，况且我永远执拗地认为你的师承将对你的成长有重大影响，请原谅我的任性。

      对于往届生并没有什么特殊的要求了，这主要还是要看你的能力与经历，希望你一直都是在努力着，这点我很看重。我不介意给往届生一个展示自我的机会，只是你需要用实力证明给我看。

Q4:应聘过程的注意事项？

      招聘过程如同相亲双方的第一次会面，我们期待为彼此留下美好的第一印象。良好的时间观念、恰当的言谈举止、适宜的穿着打扮，这不止是为你应聘加分，其实我更觉得是一个人的自我修养。

      当然，一份经过认真准备而又不夸夸其谈的简历是必须的，这是让我们充分了解你的最好机会，我们从中可以看出应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力，以及是你对这个岗位的渴求程度。

Q5：什么时候招聘？

      春夏秋冬皆相宜，假日节日均无休。

    一问一答差不多就是这样了，外面那日头已上三竿，清亮的光线投射进来，花人的眼睛。随性写就的文字，但愿没给你们留下一个唠唠叨叨的老人形象。千言万语汇成还是那句话，我一直在这里，希望前路有你！干出个人模狗样来，这里能让你积累出向后辈吹嘘的足够资本。马克思说过，令人羡慕的是那些最先朝气蓬勃地投入新生活人。所以希望你早点来，带着朝阳！

   我知道我给的钱不多，可一份工作，不仅仅是为了要赚钱，更是为了要让自己的人生变得更丰富精彩。当人内心成长强大，品质修养足够时，赚钱只是顺带的事，成功也是与之俱来的附产物！人的成长比赚钱更重要！人的成熟比成功更重要！做一个值钱的人比做一个有钱的人更重要！

   旭日东方，写就几行，劝君之语，终将收场。甭犹豫了，痛快儿来！