实行“师资博士后”制度似乎并无不妥
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2011-4-13 20:44
|个人分类:随想(Essay)|系统分类:观点评述|
大学, 中国, 博士后, 讲师, 团队精神
博主有点误导。据我所知,师资博士后的产生缘由更在于:中国大学教师只能进不能出,导致学校及相关课题组引进一名师资非常慎重。通过两年博士后工作,可以增进相互之间的了解。特别是课题组可以借此对想引进的博士从人品、团队精神等各个方面进行深入的了解,以免导致“请神容易送神难”的局面。另一方面,目前博士后的待遇略高于讲师,因此并不存在“压榨”的问题。从中国目前体制来看,师资博士后的出现似乎并无不妥,反而有益。
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