2019年6月已至，Summer is here,今年也快过一半。在过去半年里，我们一起申报课题，一起实施课题，一起组织实验室管理，一起组织学生开会。课题组各位成员都非常努力，各项事务井井有条，整个课题组的运行也非常的和谐顺利。

上半年，我们有两篇Top文章发表，一篇在Aquaculture上，一篇在Biology of Reproduction上，还有6、7篇论文处在投稿或即将投稿的状态；课题组成员都在积极申报课题，国家基金、省基金等课题申报了8、9项，我们期待今年有个好收成；增殖放流经费有50万，育苗实施也很顺利；育种的目标更加清晰，实施逐渐标准化，实验室的管理也越发规范。总体而言，这半年来，课题组的变化是有目共睹的，取得成绩也是必然的。

一人成木，二人成林，三人成森林。所以，我们大家有秩序的组织在一起，就有力量了。一个人的能力再大，再强，如果没有帮衬，恐怕也很难成事。对于我们做水产这样的应用学科而言，尤其需要一个团队去实施。如果把我们这个团队比作一栋房子，陈XX、毛XX、刘XX所做的工作是地基，不易出彩却决定我们的高度；几位博士王XX、谭X、竺XX、汪X是上面的顶梁柱，你们就是我们的高度；学生就像我们的一块块砖，而我就像是盖房子用的胶水，把大家粘合在一起。

我们的团队成员，个个都是有才华的人。组织这样一个团队，我诚惶诚恐。我时常在想，应该怎样才能组织好，让大家充分发挥才华，又能和谐发展。首先，我觉得我们的团队不是某个人的团队，而是大家共同的团队，共同的家园，我们一起有责任建设她；所以我多次提出，在团队每个人的贡献都要被尊重；我也多次和谭博士等几位说过，我们要走共同创业的模式，人人有“股份”，收益共享，风险共担。再者，我个人觉得，科研上需要独立、自由的精神才能动员出积极性，真正的出东西；结合我们国情，所以我提出“思想相对独立，学术相对自由”，大家要把握好这个限度。三者，我想说科研需要独立自由的同时，更需要交叉联动，这样才能谋求大成果、大发展；我们现在有繁育、营养、功能基因、生信分析不同方向的人才，这是我们的优势，要充分利用这一点，互相沟通、充分合作。最后，我想说的是，我们的团队需要和谐发展，大家不忘记科研，也不忘记奉献，要有“人人为我，我为人人”的精神，以大胸怀、大格局共同建设我们的理想家园。

历史大事记上，2019年是五四运动100周年，新中国成立70周年。所以，这一年注定是破陈出新的一年。对于我们而言，2019年新课题组破茧成蝶。对于我们一个平凡的人生而言，这一年肯定是非常重要的一年。在今后回忆往事的时候，我们的故事可能会被时常提起，而故事就是从这一年开始。

                                                 2019年6月10日