八年前，我被澳大利亚格里菲斯大学作为正教授引进，从美国移居到澳大利亚。今年三月我作为资深研究员全职加入深圳湾实验室，回到国内。在这里，我试着比较一下这两次迁居，供参考。

一、入境签证。

澳洲：我接收澳大利亚格里菲斯大学的工作后，学校直接启动为我申请永久居住，我自己网上就可以为全家申请移民。其中最麻烦的一个要求是要在美国一个指定的地方（最近的也是开车3小时以外的肯塔基州）去体检，因特殊原因，我们跑了两趟。除此之外，还有出生证，毕业证，无犯罪记录，结婚证。本来以为在我去澳之前就能拿到永久居民的，但是万万没想到的是在职业名称那一行选错项了，而且还不允许递交修改，只能报废。大学雇了移民律师帮我重新申请，同时学校为了我按时到达岗位，为我申请了工作签证。让我印象深刻的是，所有签证是电子的，不需要去澳大利亚领事馆就搞定；所有证件的原件在附近的公证人看了盖章之后扫描上传，并不需要面试、也不需要提供原件，全家的永久居民在我到澳洲一个半月就批准了，太太和孩子们在两个星期之内就动身起飞来相聚。

中国：由于疫情，只有从事必要的经贸、科技活动，以及出于紧急人道主义需要的才能申请签证。而且外籍人才可以申请，外籍家属不能随同申请，所以只能我一个人申请，申请签证必须有省级外事办的邀请函。我通过单位拿到了工作许可通知和广东省外事办公室邀请函，先电子邮件通过初审，再去布里斯班领事馆面交申请，比较顺利地拿到了工作签证今年3月回国。工作签证的要求是在1个月内申请居留证，我在酒店隔离了2周，幸亏2+1的“1”周居家隔离的要求恰好被解除了，所以隔离结束后，必须马上申请居留证。首先要在指定医院体检，照相馆拍照，住宿登记等，然后带原件去面谈。但因为只有工作许可通知，还没有正式的工作许可证，因此只能办理短期居留证（半年）。有了短期居留证，再办工作许可证，然后再去面谈办长久居留证，不久前刚刚批了五年，一件大事总算办好了。问了下单位是不是可以办永居？发现我是符合人才政策的，但是不能同时办理人才的家属，人才的家属要求在国内住满5年后，每年9个月以上，并且有稳定生活保障和住所才能办，现在只能先办我的申请。

二、孩子教育。

澳洲：公立、私立学校比邻而建，自己去比较，没有任何限制。大女儿考上了公立精英高中，小女儿上了家附近的私立小学。私立小学相对美国的私立学校便宜，才一万多澳币（5万人民币）一年，跟幼儿园的费用基本一样。主要原因是政府给私立学校补贴，同时我们两个孩子已经有了永居身份，按本国人一样收费。

中国：我的两个孩子已经高中毕业了，不再有选学校的需求。但在国内上私立国际学校非常贵，一个朋友的两个孩子在上海国际学校一年70万人民币。外籍孩子能不能上公立学校，好像看各地政策。我还真没有去深入了解。

三、健康医疗。

澳洲：有了永居，就可以申请获得政府医疗卡，虽然有医疗卡，政府要求买私人保险，主要保住院，牙科，眼科以及理疗针灸等其他之类的费用，保险费是根据保险级别的选择，差距非常大。平时看家庭医生为主，看家庭医生、验血，照X光，B超都走政府医疗卡，对自己来说是免费。其它专科医生通过家庭医生推荐预约，挂号费也高低不同。

中国：单位交了社保，就有了社保卡，平时看病就可以用社保卡。看任何科的医生都可以预约，国内社保卡的门诊、验血检测费用比较低。而且单位还有体检福利，很方便。但若家属没有工作，就没有社保卡，也有可能自己去买社保，或者买私人保险。 我还没有去研究呢。

四、交通出行。

澳洲：澳洲直接承认美国驾照，虽然一个靠左开，一个靠右行，连笔试都不需要（但美国对澳洲的驾照持有者待遇不同，还需要路试）。在澳洲住的区是有公交车，车站离家比较远，而且至少间隔半小时，所以没有汽车很不方便，我到了一周就买了一辆代步的汽车。

中国：购物非常方便，几步路就有许多菜店、水果店、饭店。公交系统也是四通八达。把澳洲驾照换成中国驾照只需要一个笔试，但我一直没有找到时间静下心来去看考题。来了半年，上班基本靠自行车。去远的地方靠地铁，有时想省时间就打车，车费也适中。买一辆燃油汽车需要摇号，听说电动汽车也开始要摇号了，现在还没有买车的念头。

五、住房租买。

澳洲：我们在澳洲先租了几个月的公寓，紧接着花了接近60多万澳币（300万人民币）买了200平方米左右的别墅，这已经比美国在布法罗、印第安纳买的房子贵很多，但比悉尼等大城市要便宜很多。

中国：深圳是国内房子比较贵的城市。单位有人才公寓，租金比较便宜。深圳住房的价格在调控，现在买房需要摇号和积分。光明区这里一平方米五万左右，跟深圳其他地方比还是算便宜的。我还没有打算买，毕竟现在只有一个人住在这里，人才公寓已经挺好的，房子等我太太被允许入境后再考虑。

总之，国内生活医、食、住、行各方面很便利，人才的工资看齐国际水平。尽管买房贵一些，但租房还可以。中澳人才迁居的主要不同体现在对家属的政策了。回国后发现人才单身一人回国的比比皆是。而因为疫情，家属不能随行而不得不滞留海外的人才也不少，我们单位就有一个等了快一年了。也有人因为家属孩子不能回国，今年暑假不得不回美帮助照顾孩子。我觉得怎样安顿好家属、孩子是一个许多人还没有回来的主要原因吧。如果国内能够把人才的家属（配偶、孩子）作为一个整体来吸引，成功率一定会大很多，毕竟筑巢才能引凤，安居会更乐业。