转眼进入十月，圣诞节商场促销时节即至，在南半球的澳大利亚也就是暑假又快要到了。上个暑假小女儿在中国菜店打工（见以前博客），增加了不少社会经验，但由于开学以后实在太忙，就慢慢结束了。今年的暑假，她想换个单位，争取不同的体验。这一次，她吸取了去年申请太晚，全军覆灭的教训，自己早早地查网站，写简历，递申请，主动性特高，不知道是不是钱的力量。妈妈也跟着忙，帮着改写简历，模拟面试，还有就是准备跑腿当驾驶员。

这不，大前天发出申请，前天就去面试了一家运动服装店，这家店的衣服比较贵，我们几乎没有在那里买过衣服。到面试地点后，没想到会有乌泱泱的几十号人。回来之后我问她都被问些什么问题？她说就问问有没有以前的工作经验，同学们会怎样评论她的，以及她参加什么体育活动。看样子在中国菜店工作的经验还是派上了用处，但她觉得体育活动这个问题没有答好，因为她直接说了自己没有参与课外体育活动。我跟她说虽然现在没有参加课外的，可是以前参加过校内的呀，而且也可以回答喜欢锻练啊。我想一个店可能也就要那么几个临时工，看样子淘汰率还是非常高的，没想到找个暑假临时工也这样不容易！

今天又去面试另外一家公司，这家公司有四家不同品牌的连锁店，其中一家也是服装店，这家服装店的分店离我们家不远，她平时挺喜欢这家店的衣服的，所以她特地穿了这家公司的衣服去面试。面试地点在一家大酒店的会议室，居然发现全昆士兰州有六万多人申请，他们挑了五千多人面试。单今天在黄金海岸的面试分场就分成好多个组。她的这个组有三十几个人，年龄最小的是个比她小一岁、还在上八年级的孩子，年龄最大的已经在上大学的学生了，不同年龄段一起竞争，社会就是这么残酷。

她和上八年级的那个女孩在等待期间交流得特别好，听说是第一次面试，特别紧张，她还安慰别人，相比之下，自己感觉还好，毕竟是第二次了。他们组在集体听完公司介绍之后，每个人需要当场演示一下向顾客推荐衣服。她说她特别注意到一个细节：刚才在公司介绍中，提到他们公司最近有一个公益项目，所以她除了详细表达她极力推荐手中衣服的原因之外，还不忘顺便推荐公司的公益产品，她是唯一的一个这样做的，她感觉到面试官对她微微点头。

这一轮面试结束之后，面试官把几个人叫了出去，没想到她也是在被叫出去的人里面，她吓了一跳，以为出局了。不过出来之后才知道这几个人竟然是通过了这一轮的面试，真是一惊一乍的！下一轮一对一的面试只问了几个问题，一点也没问工作经验，只是问为什么要申请这个服装店，描述一下自己。她指着自己身上的衣服，表示非常喜欢这家服装店，也描述自己被她的同学们喊作mom(妈)，因为她总是提醒她们这个、那个的。面试官笑了，说“you are hired！”（你被雇佣了）。她几乎不能相信自己的耳朵，真是喜出望外。她特别高兴的是在这个公司工作期间，公司四家连锁店任何分店里的所有商品是打50%折扣，她心头之喜是给全家人圣诞节的礼物都有地方买了。

通过这次求职成功，小女儿明显体会到第二次面试比第一次进步不小。虽然她再三感谢妈妈事先与她模拟面试，但只有自己在实战中才能真正有所体会、积累、和成长。可不是，路还得要靠自己闯，摔倒了还得靠自己爬起来，只有自己经历过的才能铭记在心。想想去年暑期在菜店的工作是妈妈给找到的，这一回小女儿成功地给自己找了份暑期工作，看样子今后养活自己不是一个问题了。