每个单位可能都有一批混饭吃的人，为了治这些人的毛病，今年的考核方式要变了。

具体点说，以前每年都给个人打分，排个队。靠前的，分的多点，靠后的，少点，其它的没啥差别。

今年不一样了。同样是排队，从队尾掐5%的人出来。这些人，今年年终绩效清零，明年预发绩效归零，也就是说，一整年的绩效没了。如果连续两年排到队尾的5%里，不能评职称，不能评优，不能晋岗，一切好事儿都绝缘了。

我在想，这个想法是好的。但真能把那些混饭吃的人治了吗？不见得。

混饭吃的人，都是有来头的。能混下去，自然有混下去的道理。上有政策，下有对策。再说了，打分排队这事儿，也是人操作的。

但不管怎么说，能迈出这一步，至少是有积极意义的。希望能起到一定的作用。