以威斯康辛医学院得赵华军盗窃案例来讲。本来赵华军就是项目负责人马歇尔•安德森教授工作上的顶梁柱，深得安德森教授欣赏。后来，赵与安德森教授的沟通有了障碍乃至恶化，经人调解无效。其间赵华军又有盗窃行为。经FBI 介入后造成这种结局。 赵本可以避免这一下场，顶多被人开除。年纪轻轻很是可惜。

在回国潮一浪接一浪的今天，如果和老板或同事处不好关系，类似事件会重演。为尽量避免这类事件，为在美国工作的华人营造更好的环境，我为在海外的年轻学者提几个醒。

第一，在美国要学着融入社会。 经常看到听到中国学生学者在有许多人的场合大声用中文交谈。当你说你这个你那个时，许多美国人会认为你在骂黑人(negro). 当你讲中文提到John Smith的名字时，John Smith可能认为你在骂他。所以最好你给周围的人解释你在说什么。同时要认真学习所在单位的工作规则并严加遵守。

第二，博士生及博士后应找时间给老板聊自己的career plan 最大限度的争取支持。如果得不到支持，也应给老板解释你的计划。避开老板偷偷做事情轻者被当作小偷，重则被FBI 叫去谈话。同样也可以找其他教授谈。另外，你应有良好的工作纪录习惯。

第三，当你被怀疑有不良行为时，你不应马上过激的反击或辩护，应马上找律师再议。只要你没做亏心事，就不怕鬼敲门。

先写这些，祝华人在美国的地位像芝麻开花一样节节高