一直以来，我们单位研究生招生复试都是在四月初进行的，而很多单位在三月底都定下来了，众所周知，目前研究生复试都是差额面试，如果我们在四月份进行复试的话，就意味着没有能录取的学生已经没有去其他地方的机会了，作为老师，面对这样的问题其实是很纠结的，因为这个事情和研究生部的老师讨论过多次，而且每年都存在这个问题。究其原因主要是，每年报考我们单位的研究生数量太少，过线考生更是少的可怜，别说不够差额，就连名额数量在某些年份中都不够，所以每年国家分数线出来之后，我们单位（共三个专业）都在等看是否有调剂的学生，至少我们并不愿意浪费名额，毕竟将来在科研中可以和更多年轻的同学们一起工作和讨论是件非常令人期待的事情，毕竟教学相长嘛！ 那为什么总是报考人员这么少呢？这个因素就比较复杂了，我经常和我的学生谈到他们为什么选择来这里读研究生，他们中第一志愿来的同学会说，“老师介绍，同学介绍，师兄师姐介绍，再有听考研攻略中说，这个研究所找人少，竞争激烈，所以很少有人报，一不小心我就来了 ”，调剂过来的学生会说，“第一志愿的分不够，百般无聊，看到我们研究所有调剂信息，然后就报名了，来了面试后，才发现这个地方不仅不歧视男女生同学，更不歧视调剂生，包括现在很多人在讨论的考研学校出来的学生 ，大家在一个平台上重新开始”，我只能笑笑不答，歧视他人的同时，其实也在歧视自己。不论困难如何，令人欣慰的是，我们的研究生在实验室经过三年的训练，多数同学都能取得很好的成绩，尽管他们不是来自985，不是211，毕业时他们的成绩丝毫不差于重点院校的硕士毕业生，在这里学生能够学会学习工作，更重要实践性更强，更容易受到用人单位的青睐。但研究生培养的目标也不是能够就业这么简单，而是基本上使学生成为能够独立开展科研工作的工程师 ，当然用人单位也有别的需求，学生也能够比较从容的适应，从毕业学生的工作情况上来讲，他们目前的状态绝大多数是令人乐观的。

针对招生中存在的时间晚，另外我们很难找到学生的困境，几年前就和研究生部商议我们主动出击，到和我们专业相关的学校去做宣传，让同学们能了解我们研究所，并有信心的报考，同时增加免试研究生的推荐力度等等这些措施。

非常不错，我们马上能够成行第一站，经研究生部老师联系，北京化工大学接受我们这种形式的推介，我们将有半个小时的时间和同学们聊 聊聊我们招生的政策，希望更多的同学能关注我们研究所。

这次我们研究生部拿出的具体措施是，在每年暑假，开展大学生夏令营，让同学们实地的来到我们实验室感受我们的科研与学术氛围，同时在今年接受有免试资格的同学将来到我们这里做研究生，再有就是我和研究生部的老师今年重点选择2所专业相关度高的高校去推介，希望能够有同学们报考我们的研究生，希望这些努力能够改善我们招生状况。

就在我们出发前（我们将在明天出发到第一站），我们的相关政策也在我们研究所主页上发布了，如果有兴趣的同学和老师，可以关注一下。

话说过来，就算是将来不愿意来这里学习的话，也是可以来认识和了解一下“备受争议的烟草科研”都在忙活些什么东东！

写到最后，我怎么有做广告之嫌，我自己都有这个感觉  

郑州烟草研究院2014年大学生夏令营邀请函 

http://www.ztri.com.cn/ggl/2014/04/155194.shtml