【平和的环境下，批判和被批判者都是可贵的】

1.      批评的人大可以批评，不必要求其考虑被批评者的“客观原因”；

2.      被批评者也大可以找各种“客观原因”。为自己找找理由也是正常的，甚至有益的，更可能会促进这些客观原因的改变；

3.      被批评者也可以闻者足戒，想想改进的方法。

另外，不需要要求批判者的“资格”——正如饭店的顾客可以批评饭食的质量，而不需要具有厨师资格。

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应用一下，自我“批评/批判”一下本博主——那缺点肯定是大把大把的：

1、  多年的“唯上级领导的马头是瞻”的习气、奴性，是有的。自己的主张少。

2、  缺乏科学训练。

3、  眼高手低，高不成低不就；

4、  坐井观天，眼界狭隘。

5、  不能坚持自己的理想，为环境所转。

6、  为五斗米折腰，并在可能的条件下希望能投机取巧。

7、  缺乏人文精神，等等。

总之，不论主观客观，反正是自己不行。不行就应该让别人说话。

另外，如果有人批评我某方面有问题，一定是他比较关心我。

即便我不认可他的批评，但一定要认可他的这种关心。

如果是开会讨论某个话题，或某个决策，如果大家都说“这个主意好”，那么这次会议根本没有价值。

——因为没有任何的新的信息产生，也不会促进任何变化。