特岗：那些悠悠的未来

全省2015年农村义务教育阶段特岗教师招聘于6月28日下午在长沙师范落下帷幕，为期三天，今年我又有幸被聘为面试考官。三天工作，感触颇多。

一、女教师撑起农村教育的未来

从历年的报考情况及农村教育的现状来看，女教师占绝大比例。今年我所在思想品德小组共79人参加面试，男生仅4人，女生占参考人数94.9%（2014年所在学科组共74人参加面试，男生4人）。农村学校条件艰苦，治安状况相对薄弱，女性化的农村教师队伍，不利于农村教育的长足发展。

二、缺乏优秀的教师补充

在进行面试评分时，我们共设立四个评分档：90分以上评为优秀，80——89分评为良好，60——79分评为合格，60分以下评为不合格。从面试情况来看，优秀率仅占6.33%，一部分考生基本功不够扎实，缺乏有效的教学手段来驾驭课堂。不够优秀的教师队伍，闭塞化的乡村教育，薄弱的教学条件，使得乡村教育愈感忧伤。

三、专业性不强的思想品德教师队伍

在进行随机抽测的30名考生中，有23人所学专业为人力资源管理、法律、工商管理、行政管理、社会工作等专业，只有7人为思想品德专业，专业对口率只有23.3%。百年大计，教育为本；德智体美，以德为先。在最需要专业化的队伍里，思想品德教师专业性不强。

四、教师仍然是弱势群体

在就业日趋激烈的今天，找一份合适的工作不是很容易。从调研情况来看，绝大部分考生是往届生，有的毕业甚至达四年及以上，一般的均已毕业一至两年。在历经考公务员、国有企事业单位、北上广就业失利之后，退而求其次报考特岗教师，在这里寻求最后的避风港，而特岗也张开双臂对这部分就业失意毕业生予以接纳，为农村孩子就业提供最后的一道屏障。今年我省共20000余人报考特岗，8000多人进入面试，录取5000多人，这种录取比例远高于其他行业的录取率，体现教育的一种生命关怀。

五、农村教育的路还很漫长

基础教育的主要任务在农村，占到约百分之七十，随着义务教育均衡发展的推进，硬件设施在逐步完善，由于农村教师待遇的相对偏低，导致农村教师队伍建设的不尽如人意，注定是一个艰巨而漫长的过程。