图书规格【 书 名 】新鲜感【 作 者 】怀斯曼 丁美龄【译】【 ISBN 】9787122262264【 出版社 】化学工业出版社【出版时间】2016-08 第一版笔记

你不应放弃探索。旅行的最后必将回到启程之处，并再次认识那个地方。

因为我自己没有经验，所以会十分迫切地向产品专家和高级领导寻求指导;因为我经验不足，所以工作谨慎，会与利益相关者保持密切联系，汇报进展与结果，并且不断寻求反馈。工作尺度与我的经验年限之间有明显的差距，这迫使我不得不利用周围可得到的一切资源。我的价值并非来自有新鲜的想法，而是来自根本就没有想法。

我实际上不想做自己完全能够胜任的工作，因为那就没什么可学的了。有时候，不知道反而比知道更有价值。一些天才正是在新手状态下获得灵感的，学习者的优势开始凸显。

真理或许是永恒的，而知识却是短暂的。不是因为我们忘记了知识，而是因为随着发现速度的加快，我们昨天学到的知识，今天可能就不再相关。

本世纪的关键技能不是你头脑里掌握了什么，而在于你有能力接入和使用他人的知识。

业余爱好者建造了诺亚方舟，而专家建造了泰坦尼克。

有了经验，就相当于积累了一套能够反复利用的工具、技术和资源。经验与更强的直觉之间有某种联系。

你知道的越多，学到的越少。专业知识经常会阻碍我们看到新的可能性，让我们处于防御状态。当感觉自己已经知道了应该知道的东西时，我们就不愿意努力配合他人，或不愿意接受外界的输入。

成功不见得是好老师，它常诱使聪明人认为他们永远不会失败。

可以增加你看见、探索和发现的能力的三种方式：1.提出天真的问题，问那些能够简化和澄清工作的基本问题。2.把往事一笔勾销，重新开始。3.跳出猴子的陷阱，释放你的优势。

越挑战自己的极限，越容易达到新的极限。

需要接受新挑战的特征：

1.事情进行的顺利 2.不断得到积极反馈 3.你的大脑不必做艰辛的工作就能成功 4.你不为会议做准备就知道答案了 5.不再每天学习新东西 6.很忙却很无聊 7.想到一年后还会做相同的工作就觉得很累 8.越来越消极 9.花费大量时间去解决别人的问题

培养新鲜感的习惯

1.与陌生人交谈扩大视野 2.亲力亲为获得基础观点 3.留出时间思考 4.留出时间阅读 5.休息几天不用互联网 6.使用不同的媒介，放弃键盘试试手写 7.出去走走 8.冥想10分钟

心得

• 1. “你不应放弃探索。旅行的最后必将回到启程之处，并再次认识那个地方。”

无论这句话的原意为何，看到这话时就想起英国之行，在2014、2016年两度旅行之后，反而更加期待如果坐着火车游览英国，会有什么样的旅行感受了。

• 2.对于如何在工作中保持新鲜感提出了一些意见和建议。“需要接受新挑战的特征”中我可是有好几条符合了，难道已经开始故步自封了？

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