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在新一轮博士点申报的筹备中,东部地区一所高校,不惜一切代价,动员一切力量,引进了一批高层次的顶尖人才,许多是国内业界的精英,长江学者级的也有数位,我从不同渠道了解到一些内情,被深深地震撼了。
去年我和该校领导有过一面之交,感觉最深的是其超强的执行力和做事的前瞻性。若干年前,该领导还是另外一所高校的中层干部,在某学科刚刚兴起,大家都还不知道怎么回事的时候,他率先投入,在一所一般高校建成了省级重点实验室,扩大了学校的影响力,也彰显其个人魅力,可以说,他从此一战成名,将军决战岂止在战场?
引进人才的好处大家都是知道的,可能出现的问题想必也不少,尤其短时间内同时引进许多顶尖学者,这就意味着学校要承担很大的压力,出现矛盾时一切要以人才为中心,以事业发展为中心,其他统统退后。说起来容易,做起来太难了。
也许有人对国内这种做法有些议论,我认为,总体上,这是值得肯定甚至是值得学习的。领导的重要性和作用就是在现有体制下,谋求单位利益和影响的最大化,从而带动单位向前发展,博士点的重要性不言而喻,为此进行的任何努力都是值得的。
当然学校发展不能盲目,前期一定要做好可行性分析,然后全力以赴为之进行奋斗。
2016.6.11 俞立平 于宁波
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