在新一轮博士点申报的筹备中，东部地区一所高校，不惜一切代价，动员一切力量，引进了一批高层次的顶尖人才，许多是国内业界的精英，长江学者级的也有数位，我从不同渠道了解到一些内情，被深深地震撼了。

   去年我和该校领导有过一面之交，感觉最深的是其超强的执行力和做事的前瞻性。若干年前，该领导还是另外一所高校的中层干部，在某学科刚刚兴起，大家都还不知道怎么回事的时候，他率先投入，在一所一般高校建成了省级重点实验室，扩大了学校的影响力，也彰显其个人魅力，可以说，他从此一战成名，将军决战岂止在战场？

   引进人才的好处大家都是知道的，可能出现的问题想必也不少，尤其短时间内同时引进许多顶尖学者，这就意味着学校要承担很大的压力，出现矛盾时一切要以人才为中心，以事业发展为中心，其他统统退后。说起来容易，做起来太难了。

   也许有人对国内这种做法有些议论，我认为，总体上，这是值得肯定甚至是值得学习的。领导的重要性和作用就是在现有体制下，谋求单位利益和影响的最大化，从而带动单位向前发展，博士点的重要性不言而喻，为此进行的任何努力都是值得的。

   当然学校发展不能盲目，前期一定要做好可行性分析，然后全力以赴为之进行奋斗。

                              2016.6.11 俞立平 于宁波