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美国加州大学博士后呼吁校方提高待遇
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加州大学表示因财务问题不予支持，双方陷入僵局
4月30日，美国加州大学举行了一场有关提高本校博士后待遇的听证会。面对希望依照联邦政府现行规定评定薪酬的申诉意见，加州大学校方表示因财务等原因不予支持。由于历时18个月的申诉意见无果而终，联邦政府立法者与该校博士后对校方十分失望，听证会陷入僵局。
此次听证会上，一名来自加州大学伯克利分校的博士后Ludmila Tyler作为证人提出，面对旧金山高消费的物价，其37400美元的年薪难以满足基本生活保障，加州大学的博士后待遇低于美国国立卫生研究院。Tyler还举例说，自己丈夫是斯坦福大学的博士后，与自己研究领域相近，但薪酬却比自己高出10000多美元。另外，伯克利博士后工作的不稳定性也是Tyler所关注的问题之一。
作为博士后人数占全美十分之一的高校，加州大学虽拥有6000余名博士后，其待遇水平却偏低。目前，加州大学博士后联盟希望博士后的工资随年限每年递增4%，但加州大学现行的方案是一次性定好薪酬，2010年根据委员会的意见增长1.5%。
对此，加州大学负责人力资源的副校长Dwaine Duckett表示，学校目前没有相关经费来提高博士后的薪酬，所以难以承受增长所带来的成本。（科学网 谢文兵/编译）
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