昨天国家发布了中长期人才发展规划纲要，各大网站的头条均配备了“高校医院将取消行政级别”的评论报道。相对于所谓的人才规划，人们显然对高校、医院和研究所为代表的专业事业单位的行政地位更加感兴趣。这一次“纪宝成”们将会很失望吧！

之前多次讨论过关于“大家”的培养，其中一个关键的问题就是单位环境，也就是高校研究所行政化的问题。很多有识之士也认识到这个问题，并在很早前就探索性的开始讨论。但是庞大的利益集团们很快就按捺不住出来叫嚣了。且看看作为中国人文学科最好的大学之一：人民大学的校长是如何辩解他那关键而重要的行政级别的：

“单独取消高校的行政级别就是贬低教育”

“不是我非要有级别，而是别人怎么看待我的问题，如果去找政府谈事情，是科长、处长还是市长来接待？这个是不一样的。 ”

“比如人民大学的经济学院、法学院那么大的学院，那么多知识分子聚集，只是个处级，而外面一个人数少得多的研究所、一个普 通的杂志却是厅局级，这难道不认为是一种令人尴尬的制度安排吗？”

在这样一个讨论国家教育发展，国家科研创新的话题上，作为中国最高学府之一的“领导们”不去从教育活动本身的规律去研讨，不去思索国外优秀大学的已有成功经验，不去端正“服务”而不是“领导”的现代管理理念，却反复强调他们的地位、面子和接待... ... 尽管他不停辨称赞成所有的事业单位都取消行政级别，却摆明一副“要死大家一起死”的态度！这样的“领导”们“管理、领导”的学术机构还有什么创新性可言？

这下好了，“纪宝成”们，该换换思考习惯了！

后记：昨晚和老婆说这个话题时，被她狠狠鄙视了一番。简要摘录她的一些言语

“换汤不换药，有什么用啊？他们会想其他的办法维护利益的。我们医院讲竞聘上岗都多少年了，真正能实施的又有多少。这是中国，洗洗睡吧！”

说明：本文无恶意攻击任何人之意，如您认为有何不妥之处，请及时和我联系，我将适当修改或删除。

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自陈国兵科学网博客。
链接地址：https://blog.sciencenet.cn/blog-449574-333339.html

上一篇：科研方法的“真新实易”
下一篇：非“诚”勿“扰”