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无聊会的开小差产品：论“用废”
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上周在无聊会上开始思想的天马行空（武老师教的一招，现学现用了）。
在痛苦的时间一点点流失中，获得想到了一个新词“用废”。
于是就到百度，谷歌等搜索引擎去查，没有；去文献库差，没有，去N个地方查，都没有，有也是“用废品”的组合，不是我想出来的真正内涵，哈哈，这个词一定是我的原创了。
那我就解释一下这个无聊会的绝对产物，我的心灵的小火花花。
所谓“用废”，确切地说是“被用废”，即因为用人者的无知、水平和能力的局限，用人不当，用非所长，从而对被使用者的绝对损害，即“被用废了”，最后由人才变成“废才”。
这对单位是损失，对个人则是灾难。
查百度的结果，用“人才 用废”去查，结果第一条就是“人才不等于废才”，第二条“有用是人才，无用是废才”，第三条“再好的人才，不用永远是废才”，以后等等都是阐述人才不用变废才，之后就是用废品了。谷歌查来直接就是用废品，两者都没有“用人不当”“用非所长”“用非其人”的解释。再查“用人不当”，全都是对单位的损失和对策，对直接被废掉的弱势个体的解决方案，木有，好残酷了，原来个体真是弱势，是个悲哀，要么随波逐流，要么变成“废才”。
再好的人才，你不用永远就是废才。反之，你用人之长，扬长避短，各尽其才，那么人人是人才。---吴玲
尤其是科研人才，如果被用不当，真正要比不用更可悲，那就彻底被废了。就好比一个不懂乐器和音乐的人领导一个乐团，天天让吹笛子的去拉二胡，让弹琴的去吹箫，可怜的是个人，几年下来，就被废了。
大家都在关注用人不当对机构的影响，但是作为正在被用废的人，个体更悲哀，因为抗争大多是无效的，会被认为你不踏实，干一行不爱一行，浮躁，不听话，之后的后果将很严重很严重，你再有点儿个性，最后你的能力连带着你的个性，都会成为灰烬。
怎么才能不被用废呢？作为个人，怎么在被用废的当初，找到一条好的路线呢？每个人的办法都不同，抗争无效，多数下场较惨，卑劣人性和品性决定的，如果你遇到明主，首先就不会被用废的境遇出现，而现实是残酷的，大多数都是相反的情况。所以，想一个好的策略，好的方式去解脱太重要了。有的人明确不干被边缘，有的人隐忍去做被废掉，两者之间能有中间策略吗? 怎么在无法改变现状的情况下，坚持自己的方向呢？怎么能在找到一个好的方法实现自己的坚持和长处所在呢？这个问题太值得思考了，准备在下一个无聊会上，开始寻找这个方程的解。
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