1、本人背景：2009年12月博士毕业，经管类专业（数量经济学），2010年进入辽宁某二本院校工作（暂不报该校名）。2012年到人事处提出调转或辞职，被拒绝，2013年3月聘请律师解除劳动关系（进行中。

2、坚决辞职原因：

    （1）来到该校后的四个学期，每学期安排新课3到4门，共计13门新课。什么财政学等课程，全都是学校本土老师不愿上，或由于生病、生育等原因不上而强令我上的。受不了啊

    （2）所在院系的直接领导安排非责任内任务，如学校领导的课题，甚至自己所写论文的研究文献的翻译和公式推导过程。后来发现，发表后的成果上对自己的贡献只字不提，不挂名。问他：你不应该把我当作你的秘书吧？他回答：我们学校每一个刚来的博士都是这样工作的。我感觉，我成了院系的奴隶了。

     （3）学校2011年评职称将本土够年限的讲师升位副教授若干名，大部分都只有一两篇省级期刊和几个校级课题者，我们没有资格评。2012年政策改变，要求全校教师每学年需要课题经费（讲师8000元），三年一个考评期，否则视作完不成工作任务，扣发工资的浮动部分，一切评职停止。我感觉，非常不公平，而且感觉教育成了一种挣钱的职业，那我为什么到你这来呢？企业更适合我啊！

    （3）2012年第一次到学校人事处提出调转，被拒绝。接着第二次提出辞职，人事处处长（好像姓左）说：“你辞职我们也不放你档案，还要起诉你赔偿！”我说“根据劳动法，你这是违法的。。。”她回答：“我们就是这么做（违法）！”   牛逼啊！后来的律师对此恶劣行径也深有同感，无法想象一个大学会像无赖一样！

    （4）2012年7月我对象（怀孕中）到人事处见处长，准备协商，还没开口说话，人事处长说：要不是看你怀孕了，我根本不见你！我对象生气，肚子疼。我怎么感觉我和对象成了学校的奴隶了呢？？这个文明的社会竟然有这样的单位？？？

    （5）学校对博士领取安家费者扣押毕业证和学位证。（不过我以应聘博士后为名要回了，好险啊）

        最终下定决心于2013年初聘请律师解除劳动关系，要回档案。

       2013年4月份，律师提请市人事局仲裁，人事局协调。学校人事处电话通知我，可以和我在“律师不在场的条件下协商”。

       小背景：律师去年刚经办的一个案件，博士与人事处在律师不在场的情况下协商达成一致，结果交钱（据律师讲是被学校黑了一笔钱）后，学校耍无赖，无任何合法理由拒绝转移档案。严重违法行为，估计违反了两部法律。

      这次，那位牛逼的人事处长是否是如出一辙的炮制呢？律师不在场的要求是否是为了掩盖其恶劣行径呢？我想明眼人一眼看得出来。我要坚持：律师不在场的情况下不协商。反正我以后进企业，档案要不要无所谓。呵呵————————（待续，未完）