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很多招聘单位，为什么只有上文，没有下文？
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信息时代，就是方便。各单位的招聘信息，只要你愿意，便可一览无余。而且，这些招聘信息放在格外引人注目的地方。
找工作，虽然屡战屡败。但为了混口饭吃，还是经常光顾这些招聘信息，也试投了一些简历。可很多情况下，投出去的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒一下，便杳无音讯了。
起初，以为这只是少数单位的做法。可随着求职次数的增加，发现这不只是少数单位的所作所为，而是大多数单位的普遍做法。于是，就纳闷起来了。想问一下招聘单位，为什么不给求职者提供：简历是否收到、为什么没有录取等信息？好让求职者再做打算啊。
应聘单位，千万别说什么求职者人数很多，对海量信息要一一作出答复，实在是没有时间和精力等搪塞的话。要知道，求职者也不是一天没事干，在海量招聘信息中，甄别和做出选择，也不是一件容易的事。给应聘单位写份既拍马溜须，又合乎情理的E-mail，是需要牺牲很多脑细胞的。
苦苦准备的求助履历，且如黄河之水，一去不复返。请问，招聘单位，你把求职者当什么了？增加工作量的筹码，还是没事玩玩，亦或故弄玄虚？你怎么都可以，但千万别把求职者捆绑在一起，玩心跳。你知道，求职者都很脆弱，是经不起三番五次的折腾的。
招聘单位不尊重求职者，为什么求职者要尊重招聘单位呢？哦，对了，你是爹，掌握着生杀予夺的权利。权利不对称，地位不对称，还能指望什么呢？招聘结果公开是逗你玩，不公开也是逗你玩。只不过，公开玩，是让你痛苦的死心；不公开玩，是让你在等待煎熬中慢慢死心。
吃一堑长一智，吃N堑长N智。招聘信息，招聘单位，都见鬼去吧。求职，还得另谋出路。
后记：在N多求职信中，只有厦门大学做出了回应。虽然遭到拒绝，但已非常感谢。其它高校、研究院所，我不想一一点名。留点面子，好让它们自省。否则，逼急了，它们回拿出死猪不怕开水烫的精神。一旦这样，求职者只能说雪上加霜了。
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