记得我们刚研究生入学的时候，一位院里的导师告诫我们，不要把导师叫成老板，更不能把导师当老板。当时的我，也很是纳闷，学生为什么会把导师叫为老板了，是出于什么样的原因？

   后来，随着研究生生活的进行，发现，我们把导师当成老板还真是有些道理的，有时候感觉，不把他们当成“奴隶主”算是好的啦。研究生，其实有时候连农民工都不如，每天每日每夜的干活，而所能获得的报酬，有时候连养活自己都不够，简直是生活在社会的最底层，为了所谓的一张文凭。其实，觉得不农民工好的地方就是，我们还有希望，而这希望，现在也随之就业形势的恶化变成了绝望，特别是国内生物学方向的研究生。看着嗷嗷待哺的研究生，导师即使还有大把的剩余经费，也不会用来改善改善学生的生活。此外，看着学生在外面做兼职，导师们还非常有意见，最后制定了什么工作上班制度。这难道不是导师把自己当成老板了吗？这些导师都认为，每天他们正常上班的时间段的时间里，学生都应该在实验室工作，因为学生的这个时间段的时间是属于他们的啦！

  这几天，某一个实验室发生了一件更让人无语的事：一位同学过生日，在其生日的那天下午，为了表示对这位同学辛苦工作的谢意，同时这位同学也为了表示在其研究生阶段，其他同学对其工作和生活上的帮助，实验室的一帮同学就一起到外面放松了一个下午。而当天下午，老板就觉得非常不高兴，决定扣除所有参加活动的研究生的当天补助，因为，当天下午这些研究生都没有到实验室工作。这样的行为明显的是一个工厂主的行为，不工作就不给钱，导师不是老板还是什么！

   我现在一直想，研究生和导师之间除了这样“工作”的关系，还有什么其他关系吗？如果还有，我们为什么没有感觉到，比如关心、爱护、理解等等，都没有。如果没有啦，那研究生跟导师的关系不就是员工跟老板的关系吗？很多导师的行为，是导致研究生把他们当成老板的主要原因。

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