按照目前国内一般大学和研究所的规定，一个博士毕业的时候要有几篇论文、甚至是SCI论文。换句话说，凑够了文章数量，就可以称自己为博士了，只要老板同意答辩，因为众所周知，没有通不过的答辩。

按照我们所熟悉的规则，亦如我导师所评价的，文章出得多而快的学生才是好学生，更准确的说法是产量大的员工才是好员工。

于是文章1+文章2+文章3+。。。+文章N=博士学历，N>=N 必须。E.B Tadmor，Quasicontinuum  方法的创始人博士毕业时才两篇文章，到现在他的文章也就那么几篇。按照这个说法，他既不是一个出色的好学生，也不是能干的老板。不过行内的人都清楚，他博士毕业时发表的两篇论文已经被引用几百次了，而且他几乎每一篇发表的论文都被他人引用了很多次。

博士，李约瑟博士，爱因斯坦博士，多年前我一听到博士的称谓就会肃然起敬。我曾相信，一个拥有博士称谓的人应该谈吐儒雅、学识渊博、待人诚挚、品格高尚。到现在我都不愿意接受文章堆砌出博士这样一个现实。

未有博士学历之前要有足够数量的文章

外行人无法、导师不屑于了解文章中的数据、图表需要多久才会准备好，因为过程对于他们毫无意义，只会浪费他们宝贵的时间

未有博士学历之前要有足够数量的文章

外行人无法、导师不屑于了解不同课题的难易程度。兵进咸阳的任务分拨下去，先到者为王。任何关于课题困难的辩解都是懒惰和无能的借口，哪怕接手难课题的人夜以继日的工作。

未有博士学历之前要有足够数量的文章

外行人无法、导师不屑于了解实验设备是否陈旧不堪。工欲善其事，必先利其器，这道理谁都明白。但是话也可以反过来说，下室之初，我得到的训导是：什么都没有，自己创造条件，这样才能锻炼能力。现在听说也要买好设备了，难道不打算再给新人锻炼机会了？

未有博士学历之前要有足够数量的文章

外行人无法、导师有时候也不知道这结果是对还是错。反正只要写的东西发表了，印在纸上了，就算数了。记得一次全所性的学风纪律大会上，一位老师把一个优秀百篇获得者的文章翻了出来，逐一指出其技术上的错误。尽管如此，人家还是优秀百篇获得者。

未有博士学历之前要有足够数量的文章

外行人无法、导师也不屑于了解这些文章可以给学生未来的职业生涯带来怎么样的影响。文章发了，人家用人单位照样不爱搭理，为什么？技术上的东西一样没学到，时间精力都用来想办法写文章了。

未有博士学历之前要有足够数量的文章。文章能代表解决问题的能力么？文章能反映付出的过程么？文章能代表品行的高下么？文章数量够了，真配得上博士的称呼么？

 

 

 

 

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