截止昨天下午18:00点，学院本届全日制硕士毕业论文答辩，尘埃落定。作为学院的最后一批答辩生，光电楼409会议室成为了我实验室学生的答辩专场和压轴戏。至此，实验室12位硕士生全部完成毕业答辩，并顺利通过答辩(还有1位博士生的毕业论文答辩也将于近期进行)。这是我非常开心的事情。

晚上大家一起在学校附近的一家餐馆简单进行了一场庆功宴和谢师宴。本届毕业生有1位做红外图像处理和弱小目标检测，1位做SAR图像目标检测识别，1位做异源图像融合及评价，1位做视频目标跟踪，其他大部分同学都是做有关地震反演、地震信号处理与时频分析方面的论文。各位同学在三年的学习、科研工作中，尽心尽力，圆满完成了学业，各方面能力得以提升，而且成长成熟了许多。这是我很满意和满足的事情之一。

实验室2014届硕士毕业生合影（2014.05.31）

本届学生全部落实满意了工作。签约华为4人，中兴1人，炬力集团1人，去哪儿网1人，西南空管局1人，四川九州集团1人，某市知识产权局1人。值得一提的是，首次选择出国留学（Brown University）1人，首次进入石油系统（中海油某研究中心）就业1人。这是我满意的事情之二。

本届学生，有一半人都是我本科给上过课的及毕业设计带过的学生，认识和接触时间远远超过3年。聚会时学生爆料，他们中有私底下被称呼为“龙妹”，“三儿”的青涩男生，也有江湖豪迈、曾经把自认为酒量还“行”的男生灌倒过的“T爷”女神。还有自爆方便面下酒，自夸是全校长的最帅的风趣幽默的小男人。还有1位，鼓吹自己能让所有家用弹簧秤超过弹性限度的“厚重大气”的大男人。本届学生虽多，性格各异，但师生关系、同学关系均十分融洽和谐，这也是我最满意和得意的事情。

有的人说学生带多了，导师没有时间和精力指导，培养质量下降。但是，我敢拍着胸脯说，对于这12位同学，从来没有放养过。平时科研工作的指导，进度敦促，论文修改，平时的工作汇报与进展交流，乃至一些同学的工作落实等。都会亲力亲为，确实付出了不少心血，牺牲了不少本该属于陪家人和休息的时间。

前几年，也在科学网上发一些抱怨学生的博文，发泄对学生科研能力、态度不端正等的不满情绪。后来随着指导学生越来越多，和指导经验的积累，慢慢改变了很多。一个实验室，学生各方面能力总是有好、有差，参差不齐的。不可能人人优秀，要善于发现和挖掘每个学生的长处。只要是尽力了，哪怕事情没做好，也应该肯定他们的工作。

对学生多一些宽容，多一些鼓励，多一些交流，是一个负责导师应该具备的素养。导师真心为学生着想，关心学生，那么导师的所有付出，学生是看在眼里、记在心里的。这样的师生关系，必然会是融洽、和谐的。

有的导师认为，在学生面前要有一定的威信。其实，导师的严肃、严厉并不代表一种真正意义的威信。动不动用“不让毕业或延期毕业”来要挟学生，更是不可取的做法。研究生都是成年人，而不是中小学生。说穿了，父母都不怕，谁怕谁啊。

我认为导师的学识、视野、勤奋、责任心及人品等才是一种无形的感召力和威信。

导师都是从学生成长起来的，想想当初自己是不是一定就是导师最满意的那位学生。那么，一切不满情绪就可以释怀，一切疑惑就有了答案。

导师是维系师生关系和谐的纽带，因此，导师要有大度的胸怀，宽容的心态。前几天，我的博士导师肖教授和师母张老师刚从加拿大回国，我们在成都工作的几个师兄弟妹为二老接风洗尘，刚聚会了一次。导师就是一位学品融合、对待学生厚重大气之人，他是我们学生一生学习的榜样。成都的几个学生，大都在中石化、中石油系统工作，也有2人在大学当教授。导师虽年事已高，但依然精神矍铄，这与他不逐名利，泰然处事的心态有关。至纯莫过师生情，以他老人家为纽带，使得我们学生之间的交往也都很融洽。

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[1]能想到的，只剩下最美好的

[2]导师需要平和、宽容的心态对待学生

[3]师者，上善若水

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