因此，本团队以模式生物水稻为研究材料，综合运用遗传学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生理学等手段来研究“水稻种子大小和稻米垩白形成的普遍性调控机理”（水稻种子生物学）这一符合国家战略需求的关键科学问题，前期研究成果有2篇均发表在Nature Genetics（Li et al. 2011和2014）上；部分成果获2011年度“中国高等学校十大科技进展”奖、第十四届湖北省自然科学优秀学术论文（特等奖），本课题组长曾获“国家优秀青年科学基金”（2014年）、教育部“长江学者奖励计划”首批“青年长江学者”（2016年，公示过），近年受邀在国际学术会议作报告5次。本课题有长达10年以上的科研方向、思路和材料的凝练与积累，并得到国家自然科学基金面上、优青、973和华中农大人才引进项目的大力资助，现因有很多关键科学问题的重大课题需要高层次人才来攻破，特招聘博士后、师资博士后和Research Associate研究人员3－5名。

 

 

青年朋友来本实验室筑梦！ 

 

 

1.对科研具有浓厚兴趣，并有大的科研理想；

 

2.喜爱阅读生物专业文献，有较强的中英文写作能力；

 

3.已获得生物学、农学等相关专业博士学位；

 

4.在主流学术刊物发表过SCI论文或已获得较高水平的研究成果。

 

 

（师资）博后和RA均参照华中农业大学生科院博士后、师资博士后以及作物遗传改良国家重点实验室Research Associate的待遇，具体为：

 

1. 聘任：签订博士后、师资博士后或RA聘任合同，聘期3年；聘期结束后，师资博士后参与分流考核，如考核通过将直接与学校签订副研究员岗位聘任合同，聘期3年；在第二聘期结束前，满足当年学院人才引进标准的师资博士后可申请转正编教学科研岗，作为校内人才引进；

 

2. 薪酬：普通博后、RA年薪12万元；师资博后前三年16万元，三年后考核分流到副研究员后不低于19万元；

 

3. 住房：住房一套（博士后公寓）或房补；

 

4. 家属及子女入学、入托、医保参照学校相关待遇来解决。

 

 

请有意者将简历及两名推荐信（包括导师）发送到liyibo@mail.hzau.edu.cn

 

联系电话：13163262301

 

http://ibi.hzau.edu.cn/clstest/researchers.php?id=259