为进一步推动大连东北亚国际航运中心研究院（以下简称“研究院”）实体化平台建设，根据《大连市人民政府 大连海事大学共建大连东北亚国际航运中心研究院合作框架协议》《大连东北亚国际航运中心研究院培育建设与运行实施方案》有关文件要求，结合工作需要，现公开招聘合同制专职科研人员6名。 

一、岗位职责 

1.围绕研究院建设与发展的重大需求和关键问题，跟踪国际航运中心发展的新理念、新技术、新趋势和新制度，聚焦高质量发展、软硬件建设、制度创新、智慧港航、航空经济、多式联运、中欧班列、北极航线、冷链物流、自由贸易港（贸易便利化）政策、湾区经济等领域，开展前瞻性、创新性和规划性研究。 

2.参与研究院承担的重大专项课题及相关科研任务。 

3.参与研究院承担的智库战略咨询及调研，为政府部门提供决策咨询服务。 

4.参与研究院各类发展报告、成果要报、咨政建言等编制工作。 

5.参与研究院的各项建设和专项工作。 

6.完成研究院交办的其他工作。 

二、招聘条件 

1.具有中华人民共和国国籍。 

2.遵守宪法、法律和行政法规。 

3.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱科研事业，责任心强，具有吃苦耐劳与团队合作精神，有较丰富的科研经验，学风严谨正派，熟悉全球港航物流与供应链行业发展动态，能够瞄准全球交通运输产业科技前沿，创造性地开展专题研究工作。  

4.具有博士学位，且高等教育各阶段均需取得相应学历学位，具有较好的学术背景及发展潜力。 

5.年龄要求：博士一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），副高级职称一般不超过40周岁，正高级职称一般不超过50周岁。 

6.招聘专业：交通运输工程、管理学、经济学、计算机科学与技术、法学、数学等相关专业。 

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。 

三、相关要求 

1.满足进入学校博士后流动站条件的人员需要先进站工作，按照学校博士后流动站相关规定管理。 

2.不满足进入学校博士后流动站条件的人员或已经出站的博士后人员，通过学校考核可直接聘为合同制专职科研人员。 

3.六年合同期满业绩突出的，经考核可选聘为事业编制。 

4.考核程序参照学校博士后和师资引进有关规定执行。 

四、待遇支持 

按照国家和学校管理制度，为专职科研人员提供良好的工作生活条件，包括： 

（一）博士后在站期间 

薪酬按学校博士后管理有关规定执行。 

（二）直聘专职科研人员及出站博士后 

1.基本工资和社会统筹由学校统一发放；绩效工资由研究院核发。  

2.参照引进师资标准提供安家费不低于20万元。 

3.提供1.5万元租房补贴及人才周转公寓。 

4.认定为大连市高层次人才，同时享受地方人才政策支持30万-120万元。 

5.享受教工餐、子女入托入学、体检等相关福利。 

五、应聘事宜 

1.应聘时间：自招聘发布之日起至2023年12月31日止。 

2.应聘方式：请将应聘材料发送至学校和研究院招聘邮箱，邮件主题为“应聘大连东北亚国际航运中心研究院专职科研人员+姓名+毕业院校+学科方向”。 

3.应聘材料包括： 

（1）《大连海事大学拟聘用人员登记表》

链接：http://rcb.dlmu.edu.cn/info/1067/1233.htm 

（2）附件材料：主要包括身份证、高等教育阶段已取得的学历及学位证书、论文、科研项目、奖励证书等扫描件，做成PDF文件。 

（3）近五年产出代表性的论文、科研项目、决策咨询类成果及批示情况等。 

六、联系方式 

1.党委人才工作办公室 

联 系 人：孙老师、任老师 

联系电话：0411-84723129 

招聘邮箱：zhaopin@dlmu.edu.cn 

2.大连东北亚国际航运中心研究院 

联 系 人：贝老师 

招聘邮箱：beihh@126.com 

相关内容请浏览大连海事大学党委人才工作办公室官网官微 

官方网站： http://rcb.dlmu.edu.cn 

微信公众号：大连海事大学人才办

大连海事大学2022年人才招聘启事