如果问近几年，广东的高校谁发展得最快，那2020年首次跻身ARWU世界大学学术排名世界高校500强的广东工业大学，一定榜上有名。从本科教学型高校步入教学研究型高水平大学，广东工业大学仅用了十余年的时间，在省属高校中绝无仅有。 

广东工业大学坐落在国家中心城市广州，地处世界级城市群——粤港澳大湾区。粤港澳大湾区是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，在国家发展大局中具有重要战略地位。 

学校具有63年办学历史，是一所工科特色鲜明、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。  

三步走，冲一流 

2020年12月，广东工业大学在第五次党代会上确立了“三步走”战略：到2025年，努力建成“特色鲜明、国内前列、世界知名”的高水平大学；到2035年，努力建成“特色鲜明、国内一流、世界知名”的高水平大学；到本世纪中叶，努力建成“特色鲜明、世界一流”的高水平大学。 

这是广工首次明确“冲一流”新目标，明晰未来数十年的发展时间表和路线图。“像这样一所顶天立地的大学，广工一定要有更高的发展质量、更高的发展平台，全力支撑广东创新驱动发展。”广东工业大学党委书记胡钦太曾如是说道。 

一直以来，学校始终秉承“与广东崛起共成长，为广东发展作贡献”的办学理念，坚持“四个服务”，建设有中国特色的一流工科大学。目前，学校每年招收本科生和研究生近14000，科研与产业深度融合，在基础研究、应用研究、产学研合作、创新创业等方面优势特色鲜明，已经与21个地市、6000家企业紧密合作，为广东及大湾区产业和制造业的发展输送了大量的人才。 

2020年12月，广工成立了微电子学院，校长邱学青教授在揭牌仪式上表示，学院的重点工作是“培养更多人才、培育更高端人才、深化产学研融合”，未来，学院将为集成电路微电子领域、为“中国芯”研制生产提供有力的人力和科技支撑。 

今年1月，广工集成电路创新研究院的成立，势必会成为“卡脖子”核心技术研发的高地、公共服务平台资源汇集的高地、核心技术产业化的高地，为推动粤港澳大湾区的集成电路产业的发展作出更大贡献。 

学科建设，成效显著  

学校的高速发展和人才培养离不开学科的建设。目前，学校拥有省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个、省特色重点学科二级学科5个。机械、信息、材料、化工四个学科为广东省“211工程”三期重点建设学科。学校的控制科学与工程学科，在教育部公布的全国第四轮学科评估结果中，获评A-，位于ARWU 2020中国最好学科前5%。 

在世界范围内，广工的学科建设同样获得了认可。工程学、材料科学等5个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，其中工程学进入1.4‰。此外，在THE中国学科评级和US news学科排名中，广工均有学科上榜。 

聚天下英才，构未来蓝图 

学校提出“以更加解放的思想、更加开放的姿态、更加创新的体制机制、更加勤奋务实的工作作风，集聚海内外创新人才，多模式构建创新平台，营造创新氛围，培养创新人才”的发展思路，先后推出“人才计划”“青年人才计划”“培英育才计划”“教师出国研修计划”等，师资实力日益雄厚。现有中国工程院院士1名，和双聘院士11名（含外国院士），国家杰出青年科学基金获得者、国家重大人才工程项目入选者、国家百千万人才工程入选者等国家级人才达100多人次，省部级以上高层次人才达100多人次，省部级“创新团队”14个。目前，为建设以工为主、与产业深度融合、极具创造活力的“特色鲜明、国内一流、世界知名”的高水平大学，广东工业大学诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共同参与和见证学校新时代的辉煌！  

招聘岗位 

01 “人才计划”教授 

在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果；具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平；具有主持国家级重大科研项目的经验，学术活跃度高；有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力。 

依托广工大申报并入选海外优青项目，将作为我校“人才计划”引进。 

02“青年人才计划”A+层次（学校教授） 

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年主持国家级重点科研项目；在本学科、专业领域取得一系列标志性研究成果并具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 

03“青年人才计划”A层次（学校副教授） 

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年主持国家级重点科研项目；在本学科、专业领域取得一系列优秀成果并具有较高的教学水平，具有良好的发展潜力。 

04“青年人才计划”B层次（学校讲师） 

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关领域取得一系列优秀成果并具有较好的教学水平，具有良好的发展潜力。  

05“青年人才计划”博士后 

学术水平与科研能力达到“青年人才计划”A或B层次引进要求的应届毕业生原则上仅限申请此岗位。出站考核优秀者，按“青年人才计划”相应层次聘用。 

06优秀博士后 

优秀博士后招聘详见《广东工业大学优秀博士后招聘公告》  

配套待遇 

1.“人才计划”教授、“青年人才计划”A+、A、B层次人才纳入广东省事业单位正式编制。  

2.优厚的薪酬，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。 

3.安家费20万—300万元。可租住学校周转房或政府公租房。  

4.配套科研启动经费。  

5.根据人才层次配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。  

6.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。  

联系方式 

有意者请将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至相关单位电子邮箱并同时抄送人事处邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn。 

人事处联系人：尹老师、杨老师、王老师  

联系电话：020-39322509  

学校网址：www.gdut.edu.cn  

各学院联系方式