浙江农林大学亚热带森林培育国家重点实验室郑炳松教授研究团队以经济林为主要研究对象，探究经济林高产高效培育的分子生理机制。现因工作需要，诚聘博士后1-2名。 

一、招收对象及要求 

1. 非在职博士后。 

2. 具有林学、生物学相关学科博士学位，品学兼优，身体健康，申请者年龄一般不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；国籍不限。 

3. 具备较强的学术水平和业务能力，以第一作者发表SCI期刊收录论文2篇及以上，累计影响因子大于5.0，或单篇影响因子大于3.0的SCI期刊收录论文1篇（特殊情况可适当放宽条件）。 

4. 良好的英文掌握能力。 

5. 有生物信息学和/或分子生物学工作经验者优先考虑。 

二、岗位职责 

1. 服从管理，潜心科研，认真积极完成所承担的各项研究和工作任务。 

2. 积极参与科研项目申请。 

3. 积极参与实验室的常规技术工作及研究生培养。 

三、待遇 

1. 在站期间，年薪（含单位与个人缴纳的社会保险、公积金、工作补贴等）20万元（税前）。外籍博士后待遇参照国内博士后标准执行，并按国家有关规定缴纳社会保险等。 

2. 进入国家重点实验室的博士后可同时享受每人每年5万元（税前）的工作补助。 

3. 科研奖励政策：在站期间成功申请课题、发表论文等成果，享受在职人员同等奖励。 

4. 职称申报：在站期间可根据规定评聘相应的职称。 

5. 住房：在站博士后人员可选择入住校内教师公寓或住房补贴（原则上24个月）。 

6. 落户：博士后在站期间，可按规定落我校常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动落暂住户口。 

7. 博士后研究人员期满出站后，经考核优秀并按师资引进留校工作的，可享受人才引进的相关待遇。 

四、考核与出站 

1. 以省部共建亚热带森林培育国家重点实验室为第一署名单位且本人为第一作者发表与实验室研究方向一致的SCI收录期刊论文2篇，其中二区以上论文1篇。 

2. 完成出站答辩等相关事宜。 

五、应聘方式与程序 

1. 申请人需填写《浙江农林大学博士后人员申请审批表》（见附件），随时提出书面申请。同时还需提供个人简历、学历学位证书扫描件、获奖证书、3封专家推荐信及推荐人联系方式（请将以上材料整理成一份PDF文件）。 

2. 经初审拟考虑接受申请的，我校将组织专家组对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议并报校博管办。校博管办审核同意为拟招收人员，并通知申请人在中国博士后网站提交申请。 

3. 应聘时间：即日起，招满为止。 

六、联系方式 

地址：浙江省杭州市临安区武肃街666号 

联系人：郑老师 

E-mail: bszheng@zafu.edu.cn; 595010169@qq.com