江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。  

学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了四项人才工程建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台、成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。  

学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，走精品加特色的道路，致力于打造“三个摇篮”（工程师的摇篮、中小企业主的摇篮、生产知识产权的摇篮）。为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：  

一、招聘对象  

教授、副教授、讲师、博士研究生、硕士研究生。  

二、招聘岗位  

Ⅰ 学科带头人  

要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。  

待遇：年薪20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。  

Ⅱ 骨干教师  

要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。  

待遇：年薪16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。  

Ⅲ 博士研究生  

要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄40岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。  

待遇：年薪15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。  

Ⅳ硕士研究生  

要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有较强的实践教学能力者优先。  

待遇：按专任教师标准，以岗定酬,并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。  

三、2018-2019学年江西科技学院师资补充规划表（95人） 

四、相关待遇：  

1、优先享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训。  

2、学校建全了“五险二金（社保、公积金、年金）”为主体的教师保障福利项目。  

3、学校具备高校副教授专业技术资格自主评审资格及申报教授评审资格，可组织职称评审工作。  

4、享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，子女入学等方面提供优惠政策。  

5、学校为全日制硕士研究生提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月。  

6、学校有完善的科研积分奖励办法，年底统一进行核算奖励。  

7、学校定期组织教职工进行健康体检，  

录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的基本情况，将为入选者提供良好的研究条件和优厚的个人待遇。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。  

五、联系方式  

凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩等）发送至学校人事处邮箱  

投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业)  

E—mail:154559077@qq.com(博士专用）、84586665@qq.com（硕士专用）  

联系人： 王老师 、 邓老师 、 姚老师  

人才热线：079188137940，18779116612，13870067994，18579117088  

通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区 江西科技学院人事处  

学校网址：www.jxut.edu.cn 

邮政编码：330098  

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