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“矮败小麦”获奖 院长书记争抢

已有 4985 次阅读 2012-1-9 10:12 |系统分类:博客资讯| office, class, black, 院长

 

去年1月,中国农业科学院刘秉华主持的“矮败小麦及其高效育种方法的创建与应用”荣获2010年国家科学技术进步奖一等奖。刘秉华及其研究团队经历近30年的系统研究,创造出矮败小麦,建立了基于矮败小麦的高效育种方法。通过科研协作,到2009年育成小麦新品种42个,推广面积1.85亿亩。(《人民日报》115日)

 

点评:矮败小麦是一项国家拥有自主知识产权的原创性成果是小麦遗传育种史上重要的里程碑,实现了小麦育种方法的重大创新

 

向刘秉华研究员及其领导的研究团队祝贺。

 

经历30年日日夜夜辛勤劳作完成的科研成果备受关注,但最引人瞩目并惊愕的却是由36位获奖者排列的获奖名单。除主持人外,从第二名起隔三岔五竟然是农业科学院的院长、农业大学的校长,以及有关院所的所长、党委书记不少于七八位,这些人已经入官十几年,原来也不是研究小麦的,甚至和这项成果八杆子都不边的、连试验地都不知在什么地方,突然间也要拉屎强占一个坑。

 

这项研究成果因存在一些不足,从申报国家特等奖降为国家科技进步奖一等奖,根据规定,相应的署名获奖人员必须从36名减少到15名。明摆着的事儿,这些沽名钓誉位居前列的官员应该主动退位让给辛勤劳作的一线科研人员吧。不,挺胸昂首,当仁不让,没有一位高风亮节主动退出这个位置。他们心中明白,有了这块金字招牌扛在肩上,可以理直气壮地评职、增薪、升官乃至开通一条进入院士的通道。

 

这可谓中国农业科技评奖史上最有代表性的典型案例。

 

农业科技成果评奖旨在引导科研方向,鼓励科技创新,表彰科研人员献身精神,今天却沦落为官员沽名钓誉、升官聚敛的阶梯。这种行为已经成为一种潜规则,社会病,蔚然成风,某些官员落实到行动上,溶化到血液中,甚至深入到骨髓里。要杜绝这种扭曲行为还必须从科研体制改革做起,伤筋动骨“去行政化”是其中的最重要议题。

 

佟屏亚新浪博客 (或 http://blog.sina.com.cn/cornexpert

 



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