根据对从1779到 2011年之间150万篇出版物的分析发现，男性引用自己的论文比女性多56%。研究论文作者认为，男性科学家自引更多，可能是因为男性自我推销面临的社会惩罚比女性少。

研究发现，最近30年内，男性学者自引率超过女性高达70%，最近几年女性自引率有逐渐增加的趋势，但仍然远低于男性。整体上，论文自引大约占论文总引用量的10%。这一研究论文预印本7月5日在arXiv发表。论文没有阐述这一趋势是否是因为女性在高级学术职位比较少，或者职位相对比较低。研究还表明，生态和进化、社会学和分子生物学领域的学者自我引用较多，而历史学家和古典研究学者自我引用最低。

研究论文引用作为判断学者研究水平已经被广泛采用，如h指数和论文影响力主要利用论文被引用次数为标准，这些指标现在已经作为申请职位和研究经费的重要依据。该研究的第一作者斯坦福大学社会学家Molly King说，大多数引用自己过去研究的自我引用是“适当的”，他们不一定是有意识地搞数字游戏，肯定有一小部分学者试图提高学术影响故意为之。需要重视的是，任何一次引用会带来未来更多其他学者的可能引用。在聘用等需要评价学者学术水平的工作中，应该关注自我引用的情况。

不过，这个研究也存在缺陷。我们知道，论文作者可能很多，这些作者男性和女性往往混杂，所以说一篇论文来自男性和女性是非常困难的。King的研究是只考虑第一作者的性别，这显然不是那么可靠，因为论文通讯作者可能也是影响引用的关键作者，其他作者也不能完全忽视。所以说这个研究的结论是第一作者为男性时自我引用往往更多。

另外，有许多论文作者无法确定性别，研究中只有56.4%能确定性别，这样的研究会产生比较大的偏差。自我引用的一个重要影响因素和学者的学术产出有密切关系，长期从事学术研究有大量学术论文的学者出现自我引用的情况往往比较多，这一趋势也许说明男性在学术上相对更加成功。当然自我引用也可能是因为学者对自己研究的自信心，也可能是从事的研究属于冷门领域。