人梯论:先让导师成为研究生的骄傲,再让研究生成为导师的骄傲
需要‘空想’科学家,+实干最好。 虽无答案,但有通往答案之路。 木鱼石的传说:过程很重要。
医生救治患者:躺着进来,站着出去;导师培养学生:忐忑不安地进来,兴高采烈地出去。
哭着进来,笑着出去。
小草和大树:多元化。百花齐放、百家争鸣。IF高低不是关键,并不方案发展。均有生命。E. coli
研究模式:先有框框,再有条条,重点布局,逐个实现。
Kiss and running:投机模式:不自信
Kill and love:自信模式。职业忠诚度
华丽的思路,飘逸的动作,超脱的心态,成功的诀窍:非‘标题党’。闪念、点杀
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