招聘职位：精神科主治医生、精神科护士、精神科护士长

招聘职位详情

一、职位：精神科主治医生

要求：具有精神科主治医师资格证，执业范围为精神卫生专业（可变更执业注册地点）；医师以上职称优先；

1、30岁以上，男女不限，大专以上学历，精神病与精神卫生学专业；具备主治医师及以上职称者；

2、具有高度的责任心，较强的沟通能力和团队协作能力；

3、有精神专科医院工作经验优先；精神科临床治疗经验3年以上；

4、责任心强，对工作充满热情，有耐心；

岗位职责：

1、日常咨询接诊工作；

2、入院人员的收治与住院期间管床临床治疗；进行诊疗、治疗及特殊诊疗操作；

3、熟悉、掌握病患的病情变化，发生重要情况和问题时能够及时处理；

4、组织、开展中心内临床病例讨论及会诊；本中心医护学习培训等工作；

5、建立病患临床病例档案；

6、建立良好的医患关系 ，做好随访工作；

7、上级安排的其它日常工作；

薪酬机制：

1、工资结构：基础工资+津贴补助+奖金+福利

2、工作时间：早8晚6，无夜班，周休一天（可商议）

3、工作环境：环境优美，办公环境舒适、设施齐全；

4、津贴补助：交通补助、加班补助等；

5、福利待遇：提供食宿、缴纳五险一金、节假日礼金、婚育礼金、体检等；

6、工资收入：7000--12000（视工作经验、专业等级、工作能力面议）

二、职位：精神科护士

要求：护士执业证，护士资格证（可变更执业地点）；有精神专科医院工作经验者优先；

1、23岁以上，男女不限；护理学专业，中专以上学历

2、有精神科工作经验，精神科病房护理经验；

3、护士及以上职称；具备相关护理资格证；

4、一年以上临床精神科护理经验；掌握护理常规、护理技术操作规程；具备一定急救常识；

5、良好的患者沟通能力和医患关系处理能力；

6、工作严谨、认真负责；具备良好的沟通、协调能力；

岗位职责：

1、协助医师、护士长日常工作；组织安排护理员对到院入住人员做好各方面护理工作；

2、负责康复区护理工作质量的把控及护理人员工作的安排；

3、负责医师与护理人员及病患之间的沟通协调工作；

4、指导康复区护理工作；督促、检查护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；

5、帮助护理人员提高业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责；

6、督促、检查护理人员严格执行康复区管理规范，保持康复区整洁、规范，为康复人员提供舒适、整洁、安全的环境；

7、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品的管理，减少已消耗材料的浪费，降低成本；

薪酬机制：

7、工资结构：基础工资+津贴补助+奖金+福利

8、工作时间：早8晚8，白、夜轮班制，周休一天（可商议）

9、工作环境：环境优美，办公环境舒适、设施齐全；

10、津贴补助：交通补助、加班补助等；

11、福利待遇：提供食宿、缴纳五险、节假日礼金、婚育礼金、体检等；

12、工资收入：3500--5000（视工作经验、专业等级、工作能力面议）

三、职位：精神科护士长

要求：具有护士证、护师资格证；主管护师以上职称优先；

1、35岁以上，男女不限，精神科专科护理经验5年以上；

5、具有较强的沟通能力和协调、组织、管理团队的能力；

6、有二甲医院护士长工作经验优先；

7、责任心强，对工作充满热情，有耐心；

岗位职责：

1、负责拟定和组织修订护理规章制度、护理常规、护理技术操作规范及护理质量标准、质量措施与相关制度；严格检查、督促指导护士及护理人员做好基础护理和分级护理及日常护理工作；做好人性化服务本质工作；

2、巡视检查辖区内工作人员岗位职责完成情况；加强本区护理安全管理；

3、定期开展检查工作，根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本区具体工作计划并组织实施；定期组织会议检查与总结；

4、制定、开展护士培训计划并组织实施；定期对护理人员进行岗位培训；

5、负责本区护士、护理人员排班及工作分配；制定各班工作流程；

6、负责本区日常工作人员及区内各项工作管理；

薪酬机制：

13、工资结构：基础工资+津贴补助+奖金+福利

14、工作时间：早8晚6，无夜班，周休一天（可商议）

15、工作环境：环境优美，办公环境舒适、设施齐全；

16、津贴补助：交通补助、加班补助等；

17、福利待遇：提供食宿、缴纳五险一金、节假日礼金、婚育礼金、体检等；

18、工资收入：5000--7000（视工作经验、专业等级、工作能力面议）

联系地址：北京仙栖谷精神障碍托养中心

位置：北京十渡国家地质公园仙栖洞风景区

联系电话：13811293188

联系人：郭先生