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昨天科学网置顶的两篇博文都与英国帝国理工的Stefan Grimm教授不幸事件有关。一篇是刘洋博主的【Publish or perish下教授之殇】,另一篇是激光戴的博文【帝国理工Stefan Grimm教授事件的一点背景和真相】
帝国理工在英国是仅次于牛津、剑桥的世界名校。帝国理工医学院毒理学教授Stefan Grimm今年9月去世,终年51岁。在去世大约数周之后,他的一封延迟发送的电子邮件群发给了同事和世界其他地方的同行。邮件的主题是How Professors are treated at Imperial College(伦敦帝国学院如何对待教授)。
他在信中讲述了自己的经历——将在一年内被解雇,原因是他虽然成功发表了许多篇论文,但没有取得多少研究收入。发表或毁灭的研究文化被发表和毁灭的大学企业化管理所替代。Grimm教授称,他今年3月收到了最后通牒,要求每年有20万英镑的研究收入。
我没有资格评价西方大学的评价体制,因为国内正在亦步亦趋向西方学习。也许把人逼死属于个例,和制度无关。
去年曾经看到一个采访报道,是《俄罗斯报》记者采访纽约州立大学教授阿尔乔姆·奥加诺夫(Artem Oganov)。Artem R. Oganov是一个挺牛的教授,75年的,2010年就是正教授了。国际晶体学联合会(IUCr)材料晶体学委员会主席,一堆的NS、PNAS、PRL文章。
采访报道的网址:http://tsrus.cn/keji/2013/06/28/25531.html
Artem Oganov教授1997年毕业于莫斯科大学,2002年在英国伦敦学院获得博士学院,2002-2007年执教于瑞士苏黎世联邦理工学院,2008年起执教于美国纽约州立大学石溪分校,2010年晋升正教授。
在这篇采访报道中,Artem Oganov教授对西方特别是美国大学的科学体系进行了点评,当然是一家之言了,摘录如下:
1、关于在西方工作的体会,Oganov教授说:
【认为西方总是敞开怀抱欢迎所有人的想法是完全错误的。西方的科学体系极为严酷,会将你的全部能量吸干。举例来说,助理教授任期为六年,这期间人要一直承受巨大的压力,因为你不知道最后是否会永久保住这个职称。如果不能,就会被辞掉,也就会失业。因此,需要和所有人交好、像奴隶一样工作、为高校赚钱、获得资助金,高校则会从中提取一定的比例。如果你不这样做,就会被淘汰。】
2、关于美国的科学体系,Oganov教授的评价:
【美国的科学体系离“最佳”相差甚远,特别是这一体系将教授都变成了职业经理人和官僚。当然,教授要为自己挑选博士和博士后研究生、给他们课题并对成果进行讨论,但却已经几乎不做任何具体的科研工作了。工作都是由最年轻的、几乎没有任何地位的助手来做,我们前面说过,他们就像半个奴隶一样地工作。】
正如已经去世的这位帝国理工的教授在邮件里写到的:他认为大学不再是大学而是企业了,研究人员就是挤出钱的奶牛,他的一位同事对此评价说,“他们对待我们就像是一坨屎。”(One of my colleagues here at the College whom I told my story looked at me, there was a silence, and then said: “Yes, they treat us like sh*t”.)
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GMT+8, 2024-12-23 12:55
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