人与人之间的关系是多种多样且复杂的，可能是亲情、友情、爱情，也可能是同事关系、合作关系、竞争关系等等。决定这些关系的内在机理包括但不限于以下几个方面：

首先是情感连接，包括彼此的喜欢、信任、尊重和关爱，这是建立深厚关系的基础。其次是利益关联，如共同的经济利益、职业发展目标等，可能促使人们形成合作或竞争的关系。再者是价值观的契合度，相似的价值观和人生观往往能让人们更容易相互理解和支持。此外，性格的互补或相似也会在一定程度上影响人际关系的建立和发展。

要识别这种关联性，需要我们用心去观察和感受。通过观察人们在互动中的言行举止、态度和情感表达，我们可以初步判断关系的性质和紧密程度。倾听他人的交流，包括他们对彼此的评价和感受，也能帮助我们了解关系的状况。

培养健康的人际关系至关重要。这需要我们具备良好的沟通能力，包括清晰地表达自己的想法和感受，以及积极倾听他人的观点。要学会换位思考，理解他人的立场和处境，尊重差异，避免强加自己的观点给别人。同时，保持真诚和善良，在他人需要时提供帮助和支持，建立相互信任的关系。

然而，在探讨人际关系的过程中，心理学的研究方法虽然具有一定的科学性，但也并非绝对确定。观察法、访谈法和测量法等都存在局限性，可能无法完全捕捉到人际关系中微妙和复杂的动态变化。

当我们试图将复杂问题简单化时，确实存在诸多风险。这可能导致停止深入思考和逻辑推理，忽视问题的多面性和深层次的原因。将原本无法完全摸透的规律设定为人为的规律，会限制我们对事物的全面理解，置换思考方式和割裂成功条件，可能使我们失去选择的权利，窄化思考范围，无法看到问题的全貌和各种可能性。

在面对人际关系这样复杂的议题时，我们不能轻易地接受简单化的解释和方法，而应该保持开放的心态，不断探索和学习，以更全面、深入和灵活的方式去理解和处理人与人之间的关系，避免因过度简化而造成的误解和不良后果。

总之，人际关系是一个丰富多元且不断变化的领域，需要我们用智慧、耐心和同理心去经营和理解，避免陷入简单化和片面化的误区，以促进更健康、和谐和有意义的人际交往。