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已有 1997 次阅读 2022-1-4 10:50 |个人分类:科学精神|系统分类:观点评述
基于不诚信假设,利用外力约束,控制考核过程的管理机制。这种机制是基于选拨性和过关性公平性为逻辑的设计,监考价值输出在于反向倒逼的制度,这是一种成熟管理闭环,更是可以运行管理策略。制度本身渗透公平。
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