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胡言乱语--如何才能折腾出个世界一流? 精选

已有 7198 次阅读 2009-7-6 23:55 |个人分类:杂文|系统分类:观点评述

趁我现在还有空,再折腾折腾,过几天想折腾也没时间了。

世界一流大学的梦想已经把国人折腾得有点神经错乱了,其实真想折腾个世界一流的话,靠目前的办法恐怕是行不通的,因为世界一流不是我们自己说了算,要国际上认同才行,所以得按国际标准,国际标准又是什么呢?这个问题假洋鬼子们比土八路更有发言权,还是由鸿飞兄来说吧,这里暂且不表,但有一点可以肯定,不是有几个国际级大师就能解决问题的,也不是以学校规模来衡量的,它涉及很多指标。不知道大家是否认同这样的观点:中国考入最牛大学的中学生是世界一流的。也就是说,中国不缺一流的中学生,可为什么培养不出一流的大学生呢?其实这么说也有点不对头,中国有世界一流的大学生,不是有人这么说过嘛:“XX大学是海外留学生的摇篮”,如果我们的学生不是世界一流,人家一流大学怎么可能要他们?而且,我们出去的学生在国际舞台上的表现的确很出色。这充分说明,中国学生的智商不低,中国不缺一流的中学生与一流的大学生。

中国缺什么?缺钱么?杨玲说了:“中国不差钱。”杨玲不是政府官员,他说的话自然作不得数,但种种迹象表明,中国的确不差钱。这就奇怪了,既然中国要人有人,要钱有钱,为什么世界一流的梦想却始终如水中月、镜中花?中国奥运会的梦想不是最终实现了么?有一流的大学生,有数不清、用不完的钱,创造一个世界一流就这么难?有点匪夷所思。

话说回头,按目前的发展趋势,世界一流梦想的实现恐怕真的是遥遥无期,几十年来我们放过多少次卫星?哪次的口号不是喊得惊天动地?可最终如何?作为百年的老校,一些根深蒂固的东西不是靠几句口号、投几个甚至几万个亿的钱可以改变的。举例来说,我们要做人事制度改革,你能做什么?人还是这些人,你定级也好,定岗也罢,反正你不能让谁下岗。你如何做到师资一流?你又如何做到管理一流?痴人说梦吧?好像一流大学在师生比、大班小班方面也有要求,我们的师生比达到世界一流标准么?我们的小班开课的比例达到世界一流标准么?当然师生比与大班小班到不是本质的问题,这些是可以改变的,改变不了造造假也可。本质的困难在哪里?在用人制度与评价体系!中国高校现有的用人制度与评价体系决定了奔世界一流比奔月还难!用人制度不改,评价体系不改,投再多的钱,引进再多的大师最终也只能是如同那个落魄的卢生枕着仙人送的枕头做着科举及第、官运亨通、富贵荣华、美妻娇妾的大梦。

这么说中国不可能出世界一流大学啰?也能,但要改变一下做法,怎么做?另起炉灶。既然我们治不了老校的顽疾,那就国家投资办一所或几所新的大学,基础设施由国家承建,但从校长开始不能由政府任命,可以在全球范围内招聘,校长确定下来后,由校长组阁,在全球范围内招兵买马,待遇嘛,用不着跟国外一流大学一样,只要达到国内待遇最好的学校员工的两倍左右即可,土八路不是不服假洋鬼子吗?那就一起去竞聘岗位,看谁厉害,只要水平相当,甚至可以优先考虑土八路。假洋鬼子们不是说爱国吗?不是说回国不是为了钱吗?那就发扬点爱国主义,为祖国创造一流大学做点贡献如何?人马招聘完成后,一切按西方的运作模式,并且与国内目前最牛的学校同批招生。老师、管理人员的考核也按国际惯例,系主任有充分的人事自主权,系里有教授委员会,一旦发现系主任不乖,随时可以弹劾系主任。既然国家可以搞特区,可以搞一国两制,为什么大学不可以试行两种体制?或许可以杀出一条血路,真的创出几所世界一流大学呢!

胡言乱语,权当游戏莫当真!

 



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