新学期开学了，研究生成绩也出来了，开始陆续收到研究生找导师的信件，有学生问到我选学生的依据和标准，其实一个普通教师也没啥要求，大体有三点，第一，较为勤奋，有上进心；第二，一定的专业基础；第三，善于沟通。诠释，所谓较为勤奋，能保证每天工作8小时的效率即可，加班根据自己情况也不反对；第二，专业基础至少本专业基本概念原理和实验方法要知道，专业外语也要略知一二，第三，善于沟通交流，我不是特别擅长，所以提一点点要求。

    年年岁岁花相似，岁岁年年生不同。每年这个时候直到开学都是学生导师互选的季节，其实所谓双选应该在开学后的见面会上，可现在的学生都比较聪明，一般分数刚出来或者没出来就开始练习导师了，在此有几点建议，1，确定你所选的方向是你喜欢的或者说符合你的规划；2，看导师简历，更要跟教师、同学、师兄弟等多了解，从学生视角的一般更符合学生的口味；3，说话注意礼节和分寸。（这里解释下第三点，很多学生不拘小节，联系好像探路，没有称呼和署名，可能有自己的考虑，但显得真诚度不够。另外学生一般联系多个，我就听说很多老师都收到一个学生的申请邮件，每个邮件都说特别喜欢这个老师和方向，也显得不真诚，老师每年都遇到的话，自然了解一些客套话，不要过头就好。）4，本校的学生有优势，一是老近水楼台先得月，二是人望高处走，从学校所谓的“档次”来讲，本校的学生已经算好的了（虽然不准确，我就招过一般院校的，但工作很出色），不管观点对不对，有此观点存在且会影响招生；5,谨慎选择，自己挑选，国内换导师相对较难；6，最后一点，都能找到导师，不要太担心，有些青椒没人选的也不错，塞翁失马，焉知非福？