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给科技人员搞排名?不错,好主意!科技政策和管理研究的又一大创新。作为被管理者,俺冷眼看待这些花花绿绿的招数,想怎么折腾就怎么折腾,俺尽可能不跟你们玩,能做多大的事就做多大的事,尽可能不随你们的指挥棒瞎舞。
科技政策和管理研究者们闲不住,总得琢磨出点新花样来,SCI分区、绩效排名、……再怎么弄也没用,都是领导的菜。领导都是两手抓,两手都要硬,权力不能少,学术绩效也不能拉下,有的是办法。俺们小老百姓看你们玩,看你们整一个诺奖出来。
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GMT+8, 2024-7-18 03:41
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