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职称评定能单纯按水平高低评吗？
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评职称其实是在贡献和水平之间进行综合考虑。如果单纯按某一项都是不公平的。
栾军伟《职称评定之单位挂靠想到的》主要强调职称评定应按水平，而不是对本单位的贡献来评定。
但单位的职称评定往往有人数限制的，如果将职称给了水平高但对本单位无任何贡献的人员，则对水平一般但对本单位有贡献的人员造成不公。
因为现在单位对论文、成果的第一挂靠单位很在乎，很多评估都只算第一单位文章。这就是目前的现实。我在《学术界“矫枉过正”的做法》已说过这种情况。
成果所属权也是一种私有权利。年轻人在到新单位后要注意这种情况。
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