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给中国科学院的发展献六条计

已有 3348 次阅读 2011-5-20 13:07 |个人分类:科学感想|系统分类:观点评述| 科学院

 

第一条、中国科学院的优势在什么地方?中科院的优势在学科门类多(包数学、物理学、化学、力学、天文学、生命科学、地学与环境等自然科学的基础学科)、机构多(有16个研究机构,其中有10个研究所、2个研究院、3个天文台和1个授时中心,近9000人的科研及管理队伍。还有中国科技大学、中国科学院研究生院)。所以立足中国科学院的优势就在于:对于国计民生影响重大的课题,可以多学科、多机构联合攻关,促进边缘学科和交叉学科的发展。当然,以前也这么做,现在则要加强。这要求在科学院系统内要有统一而灵活的人事制度和高层的统筹协调。

 

第二条、中国科学院包括5个学部及11个分院位于、84个研究院所、1所大学、2所学院、4个文献情报中心、3个技术支撑机构和2个新闻出版单位分布位于沈阳、长春、上海、南京、武汉、广州、成都、昆明、西安、兰州、新疆等20多个省(市)。机构多、人数大、地方分散,如何管理是一个重要课题。权力过分集中则会功能僵化,权力下放则有尾大不掉之势。宜在两者中间取一个平衡点。另外,鼓励科学院下属机构与地方院校与政府科研推广机构合作,扩大科学院的辐射带动作用。

 

第三条、在项目分配和管理上,除一大部分需要照顾国计民生外,还需要有相当一部分给予凭科学家个人兴趣的自由研究项目,后者对于基础科学来说,可能更为重要。

 

第四条、鼓励和扶持有科研成果的人员Spin-out,带着自己的技术和产品成立独立的公司,实现科研成果的产业化。

 

第五条、在研究生教育和博士后人员招聘上,不妨给地方上有条件的研究所相对独立而自由的研究生招生、培养和博士后人员招聘、使用权。有不少中科院研究生抱怨,第一学年课程学习局限在北京,不利于学生早进实验室、早开始实验准备和早进入研究状态,另外,地方研究所研究生的招生名额不要太多限制。这可能要与教育部协调处理。

 

第六条、全球招聘高水平的研究人员,不必局限于华人,注重水平,更要注重研究方向是否有生长性。

 



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