随着导师数量增加（甚至可以说是泛滥），导师课题项目数及工作量增大，而研究生招生名额却被国家限制得很死，增加的数量远远赶不上对研究生的需要数量，同时招生单位也会对导师的招生人数加以限制，研究生入学名额一时金贵，甚至可以说是“学生荒”。不少可招生的导师连年颗粒无收，或者远未录取到额定数量。从一定程度上说，我们进入了一个“生贵师贱”的时代。

 

招生时，收获丰厚的导师（但受到招生名额限制而未能全录）和颗粒无收的导师都会抱怨现在的招生体系，就是因为拼抢录取研究生的冲突或不愉快事件也时有发生。甚至有的导师采取重金利诱考研学生到自己麾下的手段，导致“弃师”事件的发生和别的导师的不满。如果导师是领导或百万/千万“富翁”，录取研究生通常也不是问题。但一般的导师就没这么幸运了。不少导师在学生的本科生或硕士生阶段就会放下身段，约定或促请来年考到自己门下。种种手段，不一而足。现在的本科生推免和硕博连读等措施，一部分原因就是保证招生质量和数量。

 

根据市场经济供求关系原则，研究生招生“僧多粥少”，大学如此，而一般研究所比大学更甚，因为研究所一般无独立招生资格，即使跟大学联合招生，也无法满足需求。水平一般学校的好的本科生都考到（或推免）到好的学校，而好大学的本科生则采取推免措施来加以挽留本校的优秀学生。考到水平一般大学的学生都是来自水平更差的学校。导师通常如果不是太有钱或太有名，连挑检的机会也没有。现在的学生在心理上也知道自己是“香饽饽”，所以发生“弃师”、抱怨导师给的待遇太差甚至叫板导师的也不少，所以他们一生气时就嫌导师把他们当民工或免费苦力对待。

 

人们把研究生就业困难归咎于研究生扩招所致，以致于决策者对研究生招生指标控制得很死，增长见缓。我个人认为，鉴于我国博士后培养并不普遍也不灵活，所以研究生招生指标的增加应与国家的科研投入成正比，才能缓解现在的“学生荒”。

 

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